Katimavik, ses programmes et la Vérité et la Réconciliation
Ce que propose Katimavik
Depuis sa fondation en 1977, Katimavik a pour mission de renforcer l’autonomie des jeunes et de les aider à devenir des citoyen·nes engagé·es, bienveillant·es et capables de contribuer à un Canada meilleur. Nous y parvenons par le développement des compétences clés du 21e siècle, l’apprentissage expérientiel, et l’engagement civique. Depuis que nous offrons nos programmes, nous avons servi d’innombrables communautés à travers le pays et plus de 37 000 jeunes Canadiens.
Katimavik offre présentement deux programmes aux objectifs différents pour les jeunes à travers le Canada : l’Expérience Nationale et FuturParfait.
L’Expérience Nationale est le programme phare de Katimavik. Durant 22 semaines, le programme permet aux participant·es de 17 à 25 ans de vivre dans deux nouvelles communautés, de faire du volontariat, de rencontrer d’autres jeunes venant de partout au pays et de devenir des partisan·nes de la Vérité et de la Réconciliation avec les peuples autochtones. Le programme réunit jusqu’à 11 jeunes adultes qui partagent et gèrent une maison Katimavik en compagnie d’un·e agent·e de projet, qui réside avec le groupe et encadre cette expérience unique.
FuturParfait est un programme de formation à l’emploi de 14 semaines destiné aux personnes qui souhaitent établir les bases de leur carrière professionnelle. Ouvert aux jeunes de 18 à 30 ans, les participant·es recoivent 10 jours de formation en employabilité avant de commencer leur placement de 12 semaines. Le participant·es sont supporté·es dans leur recherche d’emploi, et FuturParfait présente une liste d’emplois potentiels auparavant.
Les programmes de Katimavik sont entièrement gratuits pour les participant·es et financés par le gouvernent du Canada.
L’Expérience Nationale, un programme de volontariat unique
Dans le cadre de l’Expérience nationale, les participant·es ont l’occasion de développer les quatre secteurs de compétences suivantes: l’engagement civique, l’employabilité, l’autodétermination, et la Vérité et Réconciliation. Les différents aspects du programme visent à développer ces compétences et les participant·es sont responsables de choisir comment elles seront développées au cours du programme. Cela se reflète autant dans les activités culturelles auxquelles les participant·es assistent, dans le volontariat et dans la vie quotidienne des participant·es au sein de l’Expérience Nationale. Dans l’objectif de développer des compétences spécifiques, des participant·es ont par exemple fait du volontariat au marathon de Québec, lors de la Fierté à Moncton et Calgary, à un théâtre local à Wetaskiwin ou lors d’événements culturels locaux comme le Carnaval de Québec.
Chaque participant·e a sa propre expérience indépendante dans un organisme à but non lucratif local. Les participant·es sont jumelé·es à un organisme de leur communauté d’accueil et effectuent environ 30 heures de service bénévole chaque semaine. Les placements des participant·es sont très variés et peuvent aller du travail manuel sur une ferme au travail avec des enfants, ou aux organismes autochtones. Les milieux des placements sont très divers et les participant·es de l’Expérience Nationale sont fier·ères de contribuer à faire une différence dans leurs communautés d’accueil.
Au cours de l’Expérience Nationale, les participant·es vivent en groupes de 11 jeunes adultes dans deux communautés différentes du Canada. En compagnie d’un·e agent·e de projet, le groupe vit en communauté, une expérience enrichissante, mais comportant aussi son lot de défis. Afin de maintenir un milieu de vie favorable et harmonieux, chaque occupant·e devra faire preuve d’adaptation et de patience, apprendre à partager et demeurer respectueux envers ceux et celles qui l’entourent. Vivre à plusieurs sous un même toit est une belle occasion de former des amitiés durables et de tisser des liens, à la manière d’une famille.
Chaque semaine, un ou deux participant·es sont exempté·es de leurs obligations en lien avec leur placement de volontariat et restent à la maison pour remplir le rôle de gestionnaires de maison. Les gestionnaires de maison sont chargé·es de choisir et préparer les repas, de gérer le budget, de faire les courses et de nettoyer la maison.
Un engagement de 50 ans envers la Vérité et la Réconciliation
Aujourd’hui, le Canada reconnaît la présence et les contributions des personnes autochtones qui ont vécu, occupé et continuent de prendre soin de ce territoire.
Nous constatons une prise de conscience croissante de la nécessité pour le Canada de renouveler ses relations avec les peuples autochtones, sans quoi il sera entravé, de manière significative, dans la réalisation de plusieurs de ses objectifs économiques, sociaux et environnementaux. Il est tout aussi important que les conditions sociales et économiques des peuples autochtones s’améliorent considérablement et rapidement.
Avec son expérience éprouvée et son engagement à renforcer les relations entre les jeunes Autochtones et non-Autochtones, Katimavik œuvre à former les générations futures de jeunes Canadiens en leader actif de la réconciliation. En 2019, Katimavik a officiellement adopté un engagement de 50 ans visant à démontrer son soutien à la Vérité et à la Réconciliation dans sa programmation.
Cet engagement est très présent dans le programme Expérience Nationale. Durant les 22 semaines du programme, les participant·es consacrent tous leurs vendredis à l’apprentissage de la Vérité et la Réconciliation. Ces activités sont possibles grâce à une plateforme d’apprentissage développée par le Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones de Katimavik. Ce conseil est normalement impliqué lorsque des changements à la plateforme sont nécessaires, et offre différente perspective par la diversité de ses membres et de leurs Nations (Premières Nations, Inuits, Métis). La création de la plateforme d’apprentissage a été particulièrement guidée par David Newhouse, directeur de l’école Chanie Wenjack pour études autochtones à l’Université Trent et également membre du Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones de Katimavik.
Les participant·es de l’Expérience Nationale ont l’opportunité d’échanger avec les communautés autochtones afin de renforcer leur capacité à devenir des leaders de la réconciliation et de poursuivre leurs actions et leurs réflexions après le programme.
Durant la première moitié du programme, les apprentissages se concentrent sur la vérité de l’histoire du Canada. Par la plateforme d’apprentissage durant ces premières semaines, les participant·es développent leurs connaissances sur la réalité de l’histoire coloniale du Canada. En plus des savoirs appris grâce à la plateforme d’apprentissage, les participant·es travaillent également sur leur projet sur les territoires, un projet de recherche sur leur communauté d’accueil. Grâce à ce projet de recherche, les jeunes découvrent l’histoire des peuples autochtones de la communauté, leurs relations et leur présence contemporaine. La forme que prend ce projet est décidée par les participant·es.
Pendant la deuxième moitié du programme, les participant·es se concentrent sur l’aspect réconciliation. Il y a une plus grande attention portée à l’aspect actif de la réconciliation. Dans l’esprit de la réconciliation active, les participant·es développent des projets d’action communautaire. Ces projets peuvent prendre plusieurs formes comme : planter un arbre pour les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées (FFADA) en partenariat avec la communauté autochtone locale, supporter les efforts pour la présence du drapeau Micmac sur l’hôtel de ville de Moncton, et faire la promotion de la santé mentale dans les communautés autochtones aux environs de Wetaskiwin. Chaque activité est développée en collaboration avec les communautés autochtones environnantes et selon les besoins de la communauté au moment du projet.
Tous les participant·es de FuturParfait ont aussi accès à la plateforme d’apprentissage. Ce programme se voulant plus ouvert pour les participant·es, leur consultation de la plateforme n’est pas nécessaire à leur participation au programme. Il est toutefois important pour Katimavik que la plateforme d’apprentissage soit disponible dans tous ses programmes.
Pour en savoir plus
À partir de janvier 2025, deux cohortes de l’Expérience Nationale de Katimavik sont prévues chaque année : de janvier à juin et de juillet à décembre. Pour participer, il faut être âgé·e de 17 à 25 ans au début de la cohorte et être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou réfugié·e admis·e. Katimavik recrute actuellement pour la cohorte janvier à juin 2025. Pour poser sa candidature, il suffit de remplir le formulaire qui se trouve sur la page de l’Expérience Nationale.
Jusqu’en mars 2024, les cohortes de FuturParfait se dérouleront à Québec dans l’industrie du tourisme. Les jeunes de partout au Canada sont encouragés à s’inscrire pour donner le coup d’envoi à leur carrière professionnelle et découvrir la culture québécoise. Pour participer, il faut être âgé·e de 18 à 30 ans au début de la cohorte et être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou réfugié·e admis·e. Visitez la page de FuturParfait pour vous inscrire à la prochaine cohorte.