FuturParfait est un tout nouveau programme d’emploi créé par Katimavik avec le soutien d’Emploi et Développement social Canada. Ce programme offre aux jeunes travailleurs de 18 à 30 ans un tremplin essentiel vers une carrière réussie en renforçant leur employabilité et leur professionnalisme en plus d’offrir une expérience de travail avec un potentiel d’emploi à long terme.
FuturParfait offre un logement partagé entre les participants et couvre les frais de loyer. Chaque participant a la possibilité de s’installer dans un autre communauté pendant 12 semaines.
Quels sont les avantages pour les employeurs ?
Le programme FuturParfait couvre jusqu’à 90 % du salaire minimum des participants durant les 10 semaines du programme d’emploi.
Les participants de FuturParfait sont sélectionnés par Katimavik à l’issue d’un processus minutieux de candidature. Ils bénéficient d’un soutien complet et de l’encadrement d’un conseiller en emploi.
Chaque participant suit une formation intensive pour développer ses compétences professionnelles ainsi que des compétences de vie essentielles.
Vous passez des entrevues et sélectionnez les candidats qui correspondent le mieux à votre organisation. Vous aurez l’occasion d’offrir aux candidats un poste permanent à la fin du programme, et, qui sait, de recruter la perle rare.
Vous renforcez l’employabilité et le professionnalisme des jeunes travailleurs, en offrant à des jeunes motivés à travailler à temps plein pour faire progresser leur carrière un tremplin essentiel pour un avenir réussi.
Une puissante équipe de développeurs d’emplois FuturParfait accompagne les participants dans leur parcours et aide votre entreprise à accueillir votre nouvel employé.
Icônes: Flaticon.com
Dates et lieux du programme
Trois cohortes FuturParfait sont prévues chaque année :
- Cohorte d’hiver : début janvier à fin mars ;
- Cohorte d’été: mi-mai à mi-août;
- Cohort d’automne: mi-septembre à mi-décembre.
Lieu du programme (Mai 2023):
- Québec (Québec)
Qui peut participer au programme ?
Le programme est ouvert aux citoyens canadiens, aux résidents permanents et aux réfugiés admis de 18 à 30 ans.
Les jeunes doivent être disponibles pour un emploi à temps plein pendant 10-12 semaines.
Nos partenaires d’emploi
Comment devenir partenaire d’emploi de FuturParfait et accueillir de nouveaux employés ?
Les employeurs qui souhaitent participer au programme FuturParfait par Katimavik et accueillir un participant subventionné doivent remplir le formulaire d’inscription en ligne en détaillant la description du poste et les conditions d’emploi pour chaque participant qu’ils souhaitent accueillir.
Si vous devenez partenaire, il vous sera demandé de vous engager pour un trimestre de trois mois au cours duquel vous fournirez un emploi rémunéré et subventionné à votre participant de FuturParfait.
Katimavik vérifie l’éligibilité du partenaire d’emploi et une fois celle-ci confirmée, les postes offerts sont examinés individuellement et en conjonction avec d’autres postes offerts dans la même région.
Les critères d’évaluation sont les suivants :
- Le travail proposé doit être adapté au profil des participants disponibles tout en offrant d’autres possibilités de développement de l’employabilité;
- Le poste offert offre la possibilité de continuer après la fin de la subvention de FuturParfait par Katimavik.
Quels types d’emplois les participants peuvent-ils occuper ? Mon entreprise peut-elle devenir partenaire d’emploi ?
De caissier de banque à un poste administratif, de technicien vétérinaire à assistant marketing, ou encore d’assistant informatique à ouvrier en construction, la liste est longue !
Le partenaire d’emploi peut être un organisme sans but lucratif, un organisme public ou parapublic, ou une entreprise du secteur privé qui a exprimé des besoins pouvant être satisfaits par le participant.
Si vous avez des questions ou des commentaires, n’hésitez pas à contacter Danielle Kraus, Gestionnaire adjointe du programme FuturParfait par Katimavik au 514-868-0898 / poste 2840 ou à dkraus@katimavik.org.
Pour plus d’informations, vous pouvez aussi télécharger le Guide du partenaire d’emploi.
