Notre mission
Soutenir le développement des jeunes de tous horizons afin qu’ils deviennent des citoyens engagés, altruistes et outillés à exercer un leadership dans l’amélioration du pays.
Katimavik collabore avec d’autres organismes pour favoriser la compréhension, le respect et la réconciliation avec les peuples autochtones et avec les citoyens provenant d’autres cultures, d’autres régions et de milieux divers.
Notre vision
Des jeunes de tout horizon, engagés et autonomes, travaillant à créer des relations équitables à transformer les communautés et l’environnement, tout en se développant individuellement à faire un meilleur pays.
Notre engagement
Katimavik se conforme à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et à la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Nous soutenons une main-d’œuvre diversifiée qui comprend des membres des groupes d’équité en matière d’emploi: femmes, Autochtones, minorités visibles et / ou personnes handicapées.
Katimavik ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la nationalité ou l’origine ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, l’état familial, les caractéristiques génétiques et/ou le handicap.
Katimavik s’engage à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacles.
Déclaration du président-directeur général de Katimavik
Fondé en 1977, Katimavik est un organisme à but non lucratif canadien voué à l’autonomisation et au développement des jeunes. Nous nous engageons auprès des jeunes d’une grande diversité de communautés à travers le Canada, notamment les jeunes autochtones, les jeunes nouveaux arrivants, les jeunes noirs, les jeunes blancs, les jeunes de couleur, les jeunes 2ELGBTQI+, les jeunes de différentes confessions et religions, ainsi que les jeunes de divers milieux socio-économiques, linguistiques et géographiques. Nous rassemblons ces jeunes dans un but commun, par le biais d’un volontariat actif et pour soutenir les communautés. Grâce à ce travail, ils développent un respect et une compréhension profonds et inébranlables les uns des autres. Ils forment des liens d’amitié à vie reflétant des valeurs importantes ainsi qu’un engagement fort en faveur d’une citoyenneté active. Nous croyons que, grâce à l’influence de Katimavik, nous favorisons un Canada plus tolérant, informé, compréhensif, respectueux et inclusif.
Dès sa fondation et tout au long de son histoire, Katimavik s’est engagé à respecter l’esprit et l’intention de la vérité et de la réconciliation entre les peuples autochtones et non autochtones du Canada. Bien que nous ne soyons pas une organisation autochtone et que nous ne cherchions pas à le devenir, en 2019, Katimavik a officiellement adopté un engagement de 50 ans visant à garantir que notre programmation témoigne d’un véritable engagement envers la vérité et la réconciliation. Cet engagement nous permet de continuer de bâtir des ponts de compréhension entre les jeunes autochtones et non-autochtones de divers horizons. Nous soutenons le rôle de chef de file que jouent les organisations autochtones dans le travail de vérité et de réconciliation et de décolonisation, et nous comprenons parfaitement qu’il ne nous appartient pas de détourner ce rôle. De plus, Katimavik demeure résolu à favoriser la tolérance et le respect mutuel entre les jeunes de diverses origines, ainsi qu’entre les jeunes Canadiens francophones et anglophones, afin de contribuer à la création d’un pays plus harmonieux et uni.
John-Frederick Cameron
président-directeur général de Katimavik
Co-fondateurs
Katimavik est ravi et honoré de rendre hommage à ses cofondateurs, le regretté sénateur Jacques Hébert et le regretté Barney Danson. Le sénateur Hébert et M. Danson ont tous deux travaillé sans relâche à la création d’un organisme qui permettrait aux jeunes Canadiens et Canadiennes de s’engager dans un service communautaire significatif et de découvrir la richesse du pays. En 1977, leur idée est devenue réalité et Katimavik est né.
« Katimavik a été fondé par deux êtres humains incroyablement accomplis, dévoués et passionnés qui ont vu le vaste potentiel des jeunes Canadiens », a déclaré John-Frederick Cameron, directeur général de Katimavik.
« Animés d’un profond amour pour notre grand pays, M. Danson et le sénateur Hébert ont bâti Katimavik avec les valeurs de service public, d’altruisme et de dévouement. Les jeunes et les communautés du pays continuent de bénéficier de leur leadership et de leur exemple. C’est avec humilité que nous reconnaissons l’ampleur et le génie de leur vision que nous célébrons chaque jour. »
Barney Danson
Barney Danson est né et a grandi à Toronto. Adolescent, il a rejoint les Forces armées canadiennes, où il a finalement atteint le grade de lieutenant. En 1944, il a combattu et a été blessé pendant la Seconde Guerre mondiale lors de la bataille de Normandie.
Après son retour au pays, M. Danson a créé la Danson Corporation, une entreprise de plastique qui allait bientôt connaître un immense succès. En 1968, il a été élu pour la première fois à la Chambre des communes, représentant la circonscription torontoise de York-Nord.
En 1974, il est nommé ministre d’État aux Affaires urbaines par le premier ministre Pierre Elliott Trudeau. Deux ans plus tard, il devient ministre de la Défense nationale.
Tout au long de sa vie, M. Danson s’est consacré à redonner à la communauté, en siégeant à de nombreux conseils et commissions à but non lucratif, notamment l’Institut national canadien pour les aveugles, le Musée canadien de la guerre, la Ballet Opera House Corporation et le Conseil canadien pour le commerce autochtone.
Jacques Hébert
Jacques Hébert est né à Montréal et a étudié à l’université Saint Dunstan’s de Charlottetown, à l’Île-du-Prince-Édouard. Avant sa carrière politique, il était journaliste et propriétaire de deux maisons d’édition.
Tout au long de sa vie publique, M. Hébert a été un ardent défenseur de la nécessité de donner aux jeunes les compétences, les connaissances et l’expérience nécessaires pour jouer un rôle actif dans la société.
Un an après la création de Katimavik, M. Hébert a été nommé Officier de l’Ordre du Canada. En 1983, il a été nommé sénateur canadien, un poste qu’il a occupé pendant 15 ans.
Après avoir cofondé l’organisme, M. Hébert a continué de s’impliquer dans Katimavik, en tant que président pendant plusieurs années. En 1986, il a entamé une grève de la faim de 21 jours pour protester contre la première tentative de démantèlement du programme par le gouvernement nouvellement élu de l’époque. Le financement a été rétabli et Katimavik a survécu. Pendant sa grève de la faim, M. Hébert a perdu 27 livres.
Au-delà de sa défense de l’engagement des jeunes, M. Hébert était reconnu comme un conteur charismatique doté d’un grand sens de l’humour et d’une capacité naturelle à établir des liens avec des gens de tous les milieux.
Conseil d’administration
Heidi Christensen
Heidi est une professionnelle des communications d’entreprise et des relations avec les investisseurs qui compte plus de 25 ans d’expérience diversifiée. Elle a travaillé pour des entreprises parmi les plus grandes et les plus respectées du Canada dans de nombreux secteurs d’activité. Elle est récemment revenue dans sa ville natale de Calgary après avoir vécu et travaillé pendant six ans à Toronto.
Heidi dirige actuellement les communications d’entreprise pour RSM Canada, un cabinet d’expertise comptable membre de RSM International, un réseau mondial de cabinets indépendants de fiscalité, d’audit et de conseil. Elle est responsable de la stratégie de communication au Canada, y compris les communications internes, les communications exécutives et les relations avec le public et les médias.
Heidi est un membre actif des groupes du réseau des employés de RSM, avec un intérêt particulier pour la promotion d’une meilleure compréhension et appréciation des différentes perspectives culturelles et des contributions apportées par une main-d’œuvre diverse et inclusive, ainsi que pour l’avancement des femmes en promouvant la défense, le mentorat et le développement professionnel.
Heidi détient un baccalauréat en sciences et une maîtrise en administration des affaires, tous deux de l’Université de Calgary. Au cours de ses études, Heidi s’est concentrée sur la durabilité, avec un intérêt particulier pour la façon dont les connaissances autochtones (ou connaissances écologiques traditionnelles) peuvent fonctionner en tandem avec le développement durable des ressources pétrolières et gazières du Canada, et comment les pratiques commerciales durables se traduisent en valeur pour les actionnaires.
Heidi est la plus heureuse chez elle, dans les magnifiques Rocheuses canadiennes. C’est une skieuse alpine passionnée, dont l’objectif est de trouver des conditions hivernales dans le monde entier afin de pouvoir skier les 12 mois de l’année. Elle est la fière mère de deux fils et a adoré les voir évoluer vers la vie adulte.
Heidi Christensen
Administratrice
Normand Comeau
Normand a obtenu un baccalauréat en administration des affaires avec une majeure en comptabilité à l’université Sherbrooke. Après avoir terminé ses études et son stage, Normand a obtenu le titre de comptable agréé (CA) et comptable professionnel agréé (CPA).
Au fil des années, Normand a occupé des postes de cadre supérieurs dans de grandes entreprises internationales – il a été contrôleur et chargé des finances.
En même temps, Normand s’est grandement investit dans le programme des Cadets de la Marine royale du Canada. Il a été officier commandant, instructeur supérieurs à l’école des aspirants officiers et conseiller Cadre des Instructeurs pour les Cadets. Au cours des années, Normand Comeau a aussi obtenu une qualification d’instructeur de leadership situationnel (Ken Blanchard).
De 2010 à 2012, Normand a travaillé avec Katimavik en tant que directeur administratif et financier. En 2012, le gouvernement de Stephen Harper a coupé le financement de Katimavik. En vivant cette période difficile, Normand a toujours cru que Katimavik reviendrait. Il espérait que ce rêve devint une réalité et maintenant il est heureux de contribuer au développement de Katimavik.
Normand Comeau
Trésorier
Eitan Dehtyar
Eitan compte 30 ans d’expérience dans les secteurs des ressources, des banques, des finances et de la logistique, au Canada et à l’étranger, et fournit des conseils stratégiques aux entreprises et aux organismes de régulation sur un large éventail de sujets. La pratique d’Eitan est axée sur la finance, la gouvernance, le renforcement des capacités et l’ESG.
Auparavant, en tant que directeur financier d’un entrepreneur international dans le domaine de l’aérospatiale et de la défense, Eitan a guidé l’organisation pendant sa restructuration. En tant que directeur financier et vice-président des finances et de la planification stratégique de la plus grande entreprise de logistique du nord du Canada, il a mené une opération de privatisation, une vente à la plus grande société de financement par capitaux propres autochtone du Canada et une croissance des revenus décuplée qui comprenait le développement de coentreprises autochtones à travers le Canada.
Ses autres projets comprennent le développement de dirigeables hybrides, l’exploitation du cannabis, l’intelligence artificielle géophysique et les opérations de fabrication sur la station spatiale internationale.
La vaste expérience d’Eitan dans le domaine de la gouvernance comprend des conseils et des tribunaux communautaires, industriels et gouvernementaux. Il siège bénévolement au sein de plusieurs conseils d’administration d’organismes sans but lucratif dans les secteurs de l’éducation et des soins de santé, ainsi qu’au sein du programme de littératie financière de CPA Canada et du Service d’assistance canadienne aux organismes (SACO).
Il est diplômé de l’université Queen’s, où il a obtenu une maîtrise en administration des affaires. Il est titulaire des titres de CPA et de CMA et a suivi le programme de formation des administrateurs de l’Institut des administrateurs de sociétés (ICD.D).
Eitan Dehtyar
Administrateur
Christina Dona
Christina Dona est une dirigeante d’entreprise à la retraite, qui a travaillé à la fois dans le secteur privé et public. Elle est experte en communication, marque, gestion de la réputation et marketing.
Christina a travaillé et vécu à Paris, Amsterdam, Londres, Montréal, Ottawa, Winnipeg, Hamilton et London, en Ontario. Elle est culturellement habile, parfaitement bilingue et une excellente communicatrice et motivatrice, qui est stimulée par les nouveaux défis.
Christina était vice-présidente mondiale de la marque, du marketing et des communications internes chez WSP, une des plus grandes entreprises d’ingénierie et de conception au monde, dont le siège mondial se trouve à Montréal.
Avant cela, Christina a travaillé à l’échelle internationale et locale pour British American Tobacco (aussi Imperial Tobacco Canada) dans divers rôles liés aux affaires corporatives et réglementaires. Elle a passé neuf ans dans le secteur public, dont cinq ans au cabinet du premier ministre. Christina est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques et d’un baccalauréat spécialisé en journalisme, et a commencé sa vie professionnelle comme journaliste de la presse écrite.
Christina est enthousiaste à l’idée de donner de son temps et de son expertise à Katimavik, en raison de la mission de l’organisme d’aider les jeunes à travers le Canada et de favoriser la tolérance dans la société. Elle vit à Montréal avec son mari, Robin, et voyage régulièrement pour visiter sa famille à London, en Ontario, et à Chicoutimi, au Québec. Elle est une lectrice avide de fiction littéraire, aime le yoga et s’est mise au tennis comme nouveau passe-temps.
Christina Dona
Administratrice
Justin Dubreuil
Justin est diplômé de l’université de Dalhousie en développement international. Justin travaille actuellement avec les Camps Tim Hortons et supervise le plus récent et le plus grand camp situé dans le parc provincial de Whiteshell au Manitoba.
En utilisant une approche basée sur les forces, Justin croit au pouvoir de l’apprentissage expérientiel en utilisant les loisirs et les camps comme un catalyseur pour créer un changement communautaire durable chez les jeunes et dans les communautés où ils vivent.
Ses partenariats comprennent le travail avec la Fédération des Métis du Manitoba et les communautés autochtones du Manitoba, ainsi qu’avec la Winnipeg School Division.
Justin Dubreuil
Président du conseil d’administration
Emma Fineblit
Emma vit et travaille à Winnipeg, sur le territoire du Traité 1 et dans la patrie de la nation métisse. Elle est d’origine juive d’Europe de l’Est, anglaise et écossaise.
Elle possède une formation en engagement des jeunes, en planification communautaire et en développement communautaire, et travaille comme directrice générale de Wolseley Family Place, un centre de ressources communautaires pour les familles.
Participante à Katimavik en 2006-2007, Emma considère toujours Katimavik comme l’expérience la plus marquante qu’elle ait jamais vécue et elle est ravie de contribuer à faire évoluer le programme de manière significative.
Emma Fineblit
Administratrice
Wendy Gibbs
Wendy Gibbs est une professionnelle chevronnée à la retraite, et une spécialiste du secteur du développement des OSBL, du marketing, des communications et du changement organisationnel.
Wendy a une grande expertise en développement de fonds, en analyse financière, en budgétisation, en développement des talents, en gestion des programmes et gérance d’ OSBL.
Elle a dirigé la fondation canadienne de l’ouïe pendant 4 ans, et a occupé pendant 20 ans le poste de vice-présidente.
En étant gestionnaire du développement des fonds, du marketing et des communications dans deux organismes charitables connus (la Fondation INCA et la Société de la SP) Wendy Gibbs gérait l’évaluation, l’intégration et le développement des ressources humaines, des programmes et des procédures.
Elle a ensuite occupé un poste de créatrice d’une stratégie nationale d’une collecte pour la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC.
En 2010, Wendy Gibbs a travaillé à la commission électorale des élections (DGE) de l’Ontario (circonscription électorale Etobicoke—Lakeshore). En 2020 elle a été assignée au rôle de directrice du scrutin fédéral dans la circonscription électorale Parkdale-High Park).
Ancienne membre des conseils d’administration des organismes (AFP, YES, et Age-related Macular Degeneration Alliance International), elle siège présentement au conseil d’administration de Katimavik ainsi qu’au conseil d’administration du syndicat de copropriété de son condo.
Elle suit aussi un cours en études littéraires à l’Université York, révise le règlement du son syndicat des copropriétaires et se préparer pour des élections-éclair fédérales.
Wendy et Rob, son mari (et leurs deux chiens terrier d’origine écossaise espiègles) vivent à Mississauga. En parlant de leur vie privée, ils adorent voyager (en commençant de 2021) et passer du temps de qualité dans leur maison de vacances à l’Île-du-Prince-Édouard.
Wendy Gibbs
Vice-présidente
Diana Philp
Diana Philp est conseillère principale en relations gouvernementales pour Dell Technologies. Elle est une avocate ayant une expérience mondiale s’étendant sur 4 continents, s’engageant auprès d’un réseau d’intervenants multiples et gérant des projets à l’intersection des politiques, du monde politique et de la diplomatie. Chez Dell, elle dirige les politiques d’engagement et les initiatives sur un grand nombre de problématiques allant de la conformité réglementaire et commerciale, la cybersécurité, les données, l’IA et les start-ups. Elle s’engage également dans la réduction et la prévention des risques, qui constituent son domaine d’expertise.
Avant de se joindre à Dell, elle a travaillé sur des questions de diplomatie parallèle, apportant des solutions innovantes à divers gouvernements dans le monde en matière de résolution et de prévention des conflits, d’hydro-diplomatie et de droit international. Son expérience s’étend à des organisations de premier plan, notamment le Forum économique mondial (WEF-ASEAN), le Tribunal pénal international des Nations unies pour le Rwanda (UNICTR) en Tanzanie, le Fonds des Nations unies pour l’enfance (UNICEF), le Strategic Foresight Group (SFG), la Cour suprême de l’Inde et l’Independent Diplomat, aux États-Unis.
Diana possède une maîtrise en droit (LL.M) de Harvard Law School et un baccalauréat en droit de la Symbiosis Law School de Pune, en Inde. Elle est engagée dans divers processus de construction sociale et communautaire. Elle est la cofondatrice de la Harvard Law School Women’s Alliance India et siège au conseil d’administration d’organisations à but non lucratif en Inde et au Canada. Elle produit un podcast sur la politique et les politiques en partenariat avec Harvard W3D, intitulé 3Ps in a Pod. Elle parle 5 langues, aime la photographie, les voyages, la randonnée, la musique et les sports d’aventure. Vous pouvez en savoir plus sur elle à l’adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/diana-philip.
Diana Philp
Administratrice
Conal Slobodin
Conal Slobodin est un professionnel des affaires publiques qui possède plus d’une décennie d’expérience dans le développement et l’exécution de stratégies intégrées de relations avec le gouvernement et les parties prenantes, avec un intérêt particulier pour l’avancement des changements législatifs, réglementaires et politiques, les partenariats de financement et les initiatives d’amélioration de profil.
Conal est actuellement directeur principal des affaires publiques chez Walmart Canada, où il est responsable du développement et de l’exécution des stratégies de relations gouvernementales de l’entreprise au niveau fédéral et en Ontario. Il a travaillé comme directeur de comptes et lobbyiste consultant pour une entreprise nationale de relations gouvernementales, comme consultant politique et comme fonctionnaire fédéral.
Conal s’intéresse depuis longtemps au développement des jeunes et à l’engagement civique, que ce soit en tant que lobbyiste, bénévole ou dans sa vie personnelle. Originaire de Whitehorse, au Yukon, il vit maintenant à Ottawa avec sa femme et ses deux jeunes filles.
Conal Slobodin
Administrateur
Selina Young
Selina est une métisse du nord de la Saskatchewan , elle a grandi sur les rives de la rivière Grand, à Caledonia en Ontario. Elle demeure à Toronto et dans les environs depuis plus de 40 ans.
Mme Young travaille actuellement au Conseil municipal de Toronto et supervise le bureau des services aux autochtones. Selina a aussi occupé de multiples postes dans le secteur de la fonction publique pour Gouvernement de l’Ontario, de la Nouvelle Écosse et du Canada
Diplômée en toxicologie environnementale et en études environnementales, Selina est une activiste et une défenseure du développement des jeunes ainsi qu’une partisane de la vérité, réconciliation et décolonisation.
Selina Young
Secrétaire
JF (John-Frederick) Cameron
John-Frederick est un professionnel chevronné de la mobilisation et de la collecte de fonds qui a passé les 25 dernières années à occuper des postes de direction dans le secteur des organismes à but non lucratif canadien.
John-Frederick a commencé sa carrière à la Société de la sclérose en plaques du Canada, où le département qu’il dirigeait a connu une croissance phénoménale. Il a ensuite occupé divers postes de direction, notamment celui de directeur du développement de l’ancien Institut de prévention des abus envers les enfants, de directeur national du développement et des affaires gouvernementales du Ballet Jorgen Canada, vice-président du développement et des communications chez YES, vice-président principal de la Fondation du cycle de guérison des soins palliatifs et directeur national du développement et des communications de Carrefour canadien international, pour n’en nommer que quelques-uns.
John-Frederick a été membre du Conseil consultatif de la jeunesse du gouvernement du Canada, qui a dirigé la participation du gouvernement fédéral au programme de l’année internationale de la jeunesse des Nations Unies.
Tout au long de sa carrière, il a été un ardent défenseur et militant pour l’autonomisation des jeunes. Il a siégé au conseil d’administration de nombreuses organisations et a été membre du Conseil d’administration national du Conseil des Canadiens.
En outre, l’activisme de John-Frederick l’a amené à organiser un certain nombre de forums publics et y être modérateur dans le but d’influencer les politiques publiques. John-Frederick est passionnément attaché aux questions de justice sociale et à la participation active du public en tant que moyen de favoriser le changement social.
Dans ses temps libres, vous le trouverez dans la salle de sport, où il s’entraîne assidument ou encore en plein air à faire du kayak et du rafting.
jfcameron@katimavik.org
1-888-525-1503 ext. 2012
JF (John-Frederick) Cameron
Membre d’office
David Newhouse
David Newhouse vit à Peterborough, en Ontario. Il est un Onondaga de la Réserve des Six Nations de la rivière Grand, près de Brantford, en Ontario. Il est professeur d’études autochtones et directeur de la Chanie Wenjack School for Indigenous Studies à Trent et professeur à la School of Business Administration.
Ses recherches portent sur le développement de la société autochtone moderne. Il dirige un cours universitaire sur la réconciliation depuis les cinq dernières années.
David Newhouse
Membre d’office
Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Rosemarie Kuptana
Ancienne leader inuit, Rosemarie est présentement une défenderesse active des droits autochtones.
Rosemarie a siégé sur l’équipe canadienne de négociations pendant la révision de la loi mettant en œuvre la convention pour la protection des oiseaux migrateurs (1995). Elle a milité à l’échelle nationale et internationale pour le droit inhérent des peuples autochtones à l’autonomie gouvernementale.
Négociatrice accomplie, elle a fait partie de l’équipe du Canada qui a révisé la Loi de 1995 sur la Convention concernant les oiseaux migrateurs, a été la négociatrice inuite en chef et la seule femme à la table de négociation constitutionnelle pendant l’Accord de Charlottetown où le droit inhérent à l’autonomie gouvernementale des peuples autochtones a été unanimement accepté par tous. Chefs de gouvernement canadiens. (Cet accord n’a pas été mis en œuvre car il a échoué lors d’un référendum national, mais il a été fortement favorisé par les peuples du Nord.)
Rosemarie est une ancienne animatrice radio pour la Société Radio-Canada et par la suite elle est devenue présidente de la IBC (Inuit Broadcasting Corporation). Elle a été nommée par la Société Radio-Canada l’une des dix chefs de file d’origine autochtone – des leaders qui ont influencé l’histoire canadienne depuis les années 1700.
Rosemarie a remporté plusieurs titres, dont celle de l’Ordre du Canada pour sa grande contribution à la culture et aux droits inuits, et a reçu plusieurs doctorats honorifiques.
Rosemarie Kuptana
Membre, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Ry Moran
Ry Moran
Coprésident, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
David Newhouse
David Newhouse vit à Peterborough, en Ontario. Il est un Onondaga de la Réserve des Six Nations de la rivière Grand, près de Brantford, en Ontario.
Il est professeur d’études autochtones et directeur de la Chanie Wenjack School for Indigenous Studies à l’université Trent et professeur à la School of Business Administration.
Ses recherches portent sur le développement de la société autochtone moderne. Il dirige un cours universitaire sur la réconciliation depuis les cinq dernières années.
David Newhouse
Coprésident, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Niigaan Sinclair
Niigaanwewidam James Sinclair est Anichinabé (originaire du St.Peter’s/Little Peguis), il est professeur agrégé à l’université du Manitoba.
Éditeur, activiste et écrivain réputé, il a été nommé par Monocle Magazine parmi les 20 personnes les plus influentes du Canada. Il est lauréat du Concours canadien de journalisme 2018, Niigaan a gagné le titre de chroniqueur de l’année pour ses colonnes bihebdomadaires dans le Winnipeg Free Press.
Il est nommé par la Peace and Justice Studies Association de l’université de Georgetown à Washington, D.C., l’éducateur pour la paix de l’année.
Il est commentateur spécialisé en affaires internationales sur l’émission télé Power and Politics et membre du panel d’experts National Affairs sur l’émission The Current de la Société Radio-Canada.
Niigaan a travaillé en tant qu’enseignant au secondaire. Il a été participant au programme de Jeunesse Canada Monde et des membres de sa famille ont participé à Katimavik.
Niigaan Sinclair
Membre, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Cynthia Wesley-Esquimaux
En 2016, Cynthia a été nommée première présidente autochtone sur les questions de vérité et réconciliation au Canada (projets autochtones) à l’Université Lakehead. Elle s’emploie activement à établir des liens et des partenariats entre les communautés autochtones et organismes communautaires dans tout le pays.
Elle est une écrivaine réputée, et très présente dans les médias. Cynthia participe souvent aux événements et conversations publiques en tant que facilitatrice du dialogue sur l’histoire des peuples autochtones et les bonnes pratiques sur les questions autochtones.
Cynthia est membre de la Première Nation Chippewa de Georgina Island, dans la région de Simcoe en Ontario. Elle est docteur ès anthropologie sociale et culturelle de l’université de Toronto.
Cynthia Wesley-Esquimaux
Membre, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Équipe de direction opérationnelle
Elliott Boulanger
Elliott (il/elle) viens de Tiohtiá:ke/Montreal, territoire de la nation Mohawk/Kanien’kehá ainsi que lieu de rencontre pour plusieurs autres Nations.
Elliott vient de terminer un BAC en études Autochtones à l’université Concordia et a également un diplôme en technique de travail social. Elliott est un ancien de Katimavik (2010-2011) et à été recruteur pour Katimavik jusqu’a la fermeture du programme en 2012. Elliott croit que Katimavik l’a formé et lui a ouvert des portes, et elle desire pouvoir permettre aux jeunes adultes à travers le Canada la même chance.
Elliott Boulanger
Gestionnaire adjoint.e du programme Expérience nationale
Mamadou Camara
Originaire du Sénégal, Mamadou est arrivé au Canada en 2007. Avant de rejoindre Katimavik, il a travaillé dans le privé et a voyagé beaucoup. Mamadou fait partie de l’équipe Katimavik depuis 2017, offrant un soutien indispensable pour la comptabilité et finances. Il aime les chiffres, le soccer, et la pêche.
Mamadou Camara
Agent des finances
JF (John-Frederick) Cameron
John-Frederick est un professionnel chevronné de la mobilisation et de la collecte de fonds qui a passé les 25 dernières années à occuper des postes de direction dans le secteur des organismes à but non lucratif canadien.
John-Frederick a commencé sa carrière à la Société de la sclérose en plaques du Canada, où le département qu’il dirigeait a connu une croissance phénoménale. Il a ensuite occupé divers postes de direction, notamment celui de directeur du développement de l’ancien Institut de prévention des abus envers les enfants, de directeur national du développement et des affaires gouvernementales du Ballet Jorgen Canada, vice-président du développement et des communications chez YES, vice-président principal de la Fondation du cycle de guérison des soins palliatifs et directeur national du développement et des communications de Carrefour canadien international, pour n’en nommer que quelques-uns.
John-Frederick a été membre du Conseil consultatif de la jeunesse du gouvernement du Canada, qui a dirigé la participation du gouvernement fédéral au programme de l’année internationale de la jeunesse des Nations Unies.
Tout au long de sa carrière, il a été un ardent défenseur et militant pour l’autonomisation des jeunes. Il a siégé au conseil d’administration de nombreuses organisations et a été membre du Conseil d’administration national du Conseil des Canadiens.
En outre, l’activisme de John-Frederick l’a amené à organiser un certain nombre de forums publics et y être modérateur dans le but d’influencer les politiques publiques. John-Frederick est passionnément attaché aux questions de justice sociale et à la participation active du public en tant que moyen de favoriser le changement social.
Dans ses temps libres, vous le trouverez dans la salle de sport, où il s’entraîne assidument ou encore en plein air à faire du kayak et du rafting.
JF (John-Frederick) Cameron
Président-directeur général
Arielle Canning
Arielle (she/her) is from Hamilton, Ontario. She is a Bachelor of Social Work graduate from Dalhousie University, completing her field placement working with queer and transgender youth. She has since worked with individuals experiencing various life transitions – from women transitioning out of homelessness to young people with developmental disabilities exiting the child welfare system. Most recently Arielle was the Project Leader in Nogojiwanong/Peterborough before taking on the Project Development Officer position.
Arielle has been passionate about working with youth since her time as a Katimavik participant in 2009-2010. She is a strong believer in the impact that creating a sense of belonging can have in empowering young people. As Project Development Officer Arielle hopes to create settings in which individuals and groups can thrive. In her free time Arielle enjoys capturing the beautiful Canadian scenery through the art of photography.
Arielle Canning
Chargée du développement de projet – Expérience nationale
Noodinong-Bemosed Christianson
Noodinong-Bemosed Christianson est une Anishinaabekwe du clan de l’ours, originaire de Biigtigong Nishinaabeg (Première nation de Pic River). Elle est diplômée d’un baccalauréat en études autochtones (avec distinction) de l’Université Trent, où elle prépare actuellement une maîtrise en études autochtones. Bien que ses recherches se concentrent sur les Anishinaabekwewag (femmes Anishinaabeg) urbaines qui se réapproprient leurs rôles et responsabilités traditionnels, elle se passionne pour le travail communautaire décolonial crucial que les femmes, 2E et jeunes autochtones accomplissent à l’échelle mondiale.
Noodinong-Bemosed Christianson
Responsable des initiatives stratégiques
Fiija Derro
Originaire de Sudbury, en Ontario, sur les terres du traité Robinson-Huron, Fiija (il/elle) a une expérience en développement communautaire et en gestion des loisirs. Fiija s’intéresse particulièrement à l’élaboration de programmes communautaires ainsi qu’à la gestion et à la réalisation d’activités récréatives accessibles.
En 2010, Fiija a suivi le programme Expérience nationale de six mois de Katimavik, qui lui a fourni les outils, les ressources et l’orientation nécessaires pour exceller dans ses activités personnelles et professionnelles. En reconnaissance de cela, Fiija est devenu un.e défenseur.se de l’organisation en 2011 lors d’un tour de vélo à travers le Canada – Le Circa75 Katimavik Bike Tour – qui a commencé à Tofino, en Colombie-Britannique, et s’est terminé à Halifax, en Nouvelle-Écosse, après cinq mois et demi sur la route. En 2015, Fiija a obtenu un diplôme en développement communautaire avec des études sur l’environnement et la durabilité à l’Université Acadia en Nouvelle-Écosse. Depuis, Fiija a passé son temps à travailler dans des communautés de l’Est du Canada et a trouvé un foyer à Churchill au Manitoba, territoire du Traité 5. Actuellement membre des Rangers canadiens pour le Churchill Patrol Group dans le cadre de la Réserve des Forces armées canadiennes, Fiija aime voyager sur le terrain et en apprendre davantage sur sa communauté d’adoption et la région environnante. Fiija est fier.e de revenir à Katimavik pour servir comme superviseur.e de projet et soutenir le programme Expérience nationale.
Fiija Derro
Superviseur.e de projet
Adim Hébert
Né sur le territoire du Traité n° 1 au Manitoba, Adim était auparavant un Agent de développement communautaire, spécialisé dans la médiation de groupe et la résolution des conflits interpersonnels, il est également certifié en gestion de projet. Il a siégé à plusieurs conseils d’administration d’organismes sans but lucratif et a travaillé avec plusieurs organisations nationales et régionales axées sur le développement des groupes, des jeunes et des communautés. Adim croit aux processus de communication fondés sur les solutions, axés sur le dépassement des dualités, pour trouver et satisfaire les besoins de toutes les parties concernées.
L’implication d’Adim auprès de Katimavik a débuté en 2005 en tant que participant. Après avoir complété l’Expérience nationale, Adim s’est joint à l’équipe de Katimavik en tant qu’agent de projet, superviseur de projet et gestionnaire des communications et du développement jusqu’en 2012. Adim a été directeur d’un centre d’éducation en plein air sur le territoire de Squamish et a été stagiaire dans plusieurs fermes à travers le pays avant de revenir à Katimavik à temps plein au printemps 2017.
Adim Hébert
Gestionnaire principal, Innovation et Programmes
Zachary Hewitt
Salut à tous, je m’appelle Zachary Hewitt et je suis ravi de rejoindre le bureau de Montréal en tant qu’assistant de l’équipe de recrutement à partir de mardi. Dans mon rôle, je vais aider les futurs participants dans le processus de candidature et de préparation, établir des liens avec les écoles, les enseignants et les conseillers d’orientation, et assister à des campagnes de recrutement en ligne et en personne.
L’année dernière, j’ai participé au programme Expérience Nationale où j’ai vécu à Calgary et Winnipeg. Au cours de cette période, j’ai beaucoup appris sur le travail d’équipe, la communication et la planification de projets. L’un des moments forts de mon expérience a été le bénévolat au Drop-In Donation Center à Calgary, où j’ai pu apprendre comment les équipes dans les organismes à but non lucratif travaillent ensemble pour aider leurs communautés.
Avant de commencer mes études en sciences politiques à l’Université Concordia, j’ai terminé mon cégep en technologies de génie aérospatiale à l’École Nationale D’Aérotechnique. Je suis actuellement étudiant à Concordia et je prévois diplômer en 2024. Mon objectif est de rejoindre Katimavik à temps plein après mes études et d’aider l’Expérience Nationale à atteindre la même échelle qu’auparavant, aidant des centaines de communautés à travers le Canada.
Quand je ne suis pas en train d’étudier, vous pouvez me trouver au centre d’escalade, ou en train de rêver de temps plus chauds pour partir en randonnée.
Je suis ravi de pouvoir apporter ma passion pour le service communautaire à mon nouveau rôle chez Katimavik. J’ai hâte de travailler avec une équipe formidable et d’avoir un impact positif sur les jeunes du Canada.
À bientôt!
Zachary
Zachary Hewitt
Adjoint au recrutement des participants
Marissa Ireland
Marissa Ireland
Responsable du recrutement des participants
Danielle Kraus
Née sur les territoires du Traité numéro 7, Danielle est une professionnelle expérimentée dont l’œuvre de sa vie a été le développement de communautés et l’engagement civique. Au fil de sa carrière, Danielle a dirigé des employés et des bénévoles lors d’incendies, d’inondations et de cyberattaques. Elle a hâte de renforcer les communautés à travers le Canada, tout en donnant aux jeunes les outils pour devenir des contributeurs engagés, attentionnés et actifs à la société et à leurs communautés. Elle et son mari vivent à Calgary avec leurs deux enfants, des cochons d’Inde, des poissons, des grenouilles et des crevettes. Ils la tiennent occupée en dehors de sa vie professionnelle et elle ne voudrait pas que ce soit autrement.
Danielle Kraus
Gestionnaire du programme FuturParfait
Mathieu Lamontagne-Cumiford
Mathieu Lamontagne-Cumiford
Chargé de l’Innovation
Mélina Lévesque
Mélina fait un retour au sein de Katimavik après une absence de 10 ans. Son premier contact avec l’organisme s’est fait alors qu’elle était participante du programme national en 2002. Une expérience formatrice qui lui a laissé le goût de s’impliquer davantage et la piqûre des découvertes. Elle a par la suite tenue le rôle d’agent de projet dans sa région natale, Amqui, en 2010-2011 avant de prendre le poste d’agente de soutien aux projets en 2012 pour les projets du Bas-Saint-Laurent. Elle apprécie travailler avec les jeunes adultes pour pouvoir être utile à leur développement et parce que ceux-ci l’obligent à se questionner et s’adapter constamment.
Elle a travaillé auprès d’une clientèle de jeunes adultes en contexte de réinsertion à l’emploi et en contexte d’enseignement avant de diversifier ses expériences de travail. Autant dans sa vie personnelle que professionnelle, elle aime explorer et toucher à tout.
Mélina s’intéresse particulièrement aux langues étrangères et apprécie la lenteur des voyages de cyclotourisme, qu’elle commence à planifier dès le retour à la maison. Elle voyage et découvre les nouvelles cultures surtout avec ses papilles gustatives et son estomac.
Mélina Lévesque
Superviseure de projet
Beau Llewellyn
Beau (il) s’identifie comme une personne qui a toujours eu un vif intérêt pour les gens et les endroits. Cette curiosité, pour l’histoire d’un individu ou d’une communauté, l’a conduit dans des coins reculés et dans un large éventail de travaux à travers le monde. Il a travaillé dans le domaine du film documentaire, de la finance et de la gestion de programmes.
Établi sur les terres du Traité 7 à Calgary (Mohkínsstsisi), Beau revient à Katimavik après avoir travaillé pour l’organisme à Vancouver, à Whitehorse et dans le Nord de l’Ontario.
Il est reconnaissant de pouvoir travailler aux côtés des futurs agents de changement du Canada et de les soutenir.
Beau Llewellyn
Chargé du développement de projet – Expérience nationale
Isabelle Métivier
Bonjour à tous !
Je m’appelle Isabelle et je suis heureuse de débuter dans le rôle d’assistante aux opérations au sein de Katimavik ! En tant qu’ancienne des programmes Expérience nationale et FuturParfait, j’ai personnellement fait l’expérience du pouvoir transformateur de ces initiatives et je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à la croissance et au développement de cet organisme.
J’ai un baccalauréat en sociologie de l’Université McGill, ce qui m’a permis d’acquérir une compréhension approfondie de la dynamique sociale et des divers facteurs qui façonnent notre société. Cette base académique, combinée à mes expériences pratiques dans le cadre des programmes Expérience nationale et FuturParfait, m’a permis d’acquérir une perspective holistique et une passion pour la création de liens significatifs au sein des communautés.
Durant mes temps libres, j’aime écouter de la musique, des podcasts, et visiter de nouveaux cafés en ville avec des amis.
Isabelle Métivier
Assistante aux opérations
Yuliia Moravej
Originaire d’Europe de l’Est Yuliia est arrivée au Canada en 2020. Avant de rejoindre Katimavik en tant que chargée du marketing et des communications, elle a travaillé plus de huit ans dans le secteur des organismes sans but lucratif. C’est une professionnelle chevronnée des relations publiques et de la communication. Elle croit qu’une bonne communication peut changer le monde.
Yuliia parle anglais, français, russe, persan et ukrainien. Elle est fascinée par le concept d’hédonisme sain, qui signifie que la joie, le plaisir et le mode de vie sain et actif ne s’excluent pas mutuellement.
Yuliia Moravej
Gestionnaire principale, Marketing et communications
Marie-Cécile Personne
Née en France, j’y ai vécu les 29 premières années de ma vie – hormis six petits mois à
Londres. Durant ce début de vie, j’ai expérimenté dix belles années à travailler avec des
nourrissons, des enfants ou encore des adolescents, à domicile ou dans des institutions, et ai obtenu un master en Sciences de l’Education. Finalement, après tout ça, j’ai eu la chance d’être tirée au sort pour venir vivre au Canada où je suis arrivée l’été dernier. J’ai choisi Montréal pour plus de facilité mais j’ai hâte d’en découvrir le reste. Continuer à travailler dans la recherche scientifique ou dans des établissements liés à l’environnement scolaire semblaient être les deux choix les plus évidents pour ma vie future. Toutefois, l’envie d’ajouter quelque chose à mon parcours s’est fait sentir. Ce petit rien, en plus, qui allie à la fois nos valeurs profondes, la nécessité d’en parler, de les partager et de les voir s’illustrer dans la réalité. Et c’est à ce moment-là que Katimavik rentre en jeu. Chez eux, je serai adjointe au recrutement des participants. Aussi, je garderai un lien avec la jeunesse et les environnements scolaires mais dans un rôle totalement différent et je pourrai continuer à découvrir de nouvelles expériences/compétences/pratiques encore inexplorées.
Sinon, amatrice de plaids douillets et de canapés, je passe la majorité de mon temps libre à bouquiner des romans graphiques, à dévorer des séries/des films et à découvrir cette nouvelle ville. Peu friande de ce moyen de transport appelé vélo, j’essaye toutefois de me fondre dans mon environnement quotidien et de réussir à rester sur mes roulettes dans cette jungle urbaine.
Marie-Cécile Personne
Adjointe au recrutement des participants
Erin Rappaport
Erin est diplômée de l’Université Concordia où elle a étudié les ressources humaines. Elle arrive chez Katimavik avec trois ans d’expérience en ressources humaines.
Erin est passionnée par l’engagement des jeunes et croit qu’avec les bons outils et le bon soutien, il est possible d’atteindre ses objectifs et d’avoir un impact positif sur la société. Quand Erin a décidé où elle voulait poursuivre sa carrière, elle a recherché des organisations qui partageaient sa passion et c’est ainsi qu’elle a trouvé Katimavik.
Dans ses temps libres, elle aime passer du temps avec son chien, faire du ski, voyager, lire et passer du temps avec ses amis et sa famille.
Erin Rappaport
Responsable des ressources humaines
Mychaël Ridley Freitas
Mychaël (il) vient de Montréal et détient un baccalauréat en action culturelle de l’Université du Québec à Montréal (UQAM). Il poursuit présentement des études de deuxième cycle en sociologie dans le but de comprendre nos sociétés contemporaines et de pousser sa pensée critique.
Il s’est impliqué dans plusieurs projets à développement social auprès de la jeunesse canadienne. Son implication en tant qu’intervenant psychosocial lui a permis de perfectionner ses aptitudes en communication interpersonnelles. Son intérêt marqué pour les questions relatives à la santé mentale et à l’équité, à la diversité et à l’inclusion est sa principale motivation.
C’est avec plaisir qu’il rejoint l’équipe de gestion de Katimavik et son programme d’Expérience nationale.
Mychaël Ridley Freitas
Gestionnaire du programme Expérience nationale
Ann Saunders-Henning
Ann (elle) est née et a grandi à Toronto et a une passion pour le bénévolat. Elle s’est impliquée pour la première fois dans Katimavik en 2020, comme participant de l’expérience nationale à Calgary et à Québec où elle a vécu et fait du bénévolat. Elle est heureuse de faire à nouveau partie de l’organisation, à travers laquelle elle a appris plusieurs nouvelles compétences et s’être fait des amis pour la vie. Elle croit que les programmes de Katimavik sont des expériences difficiles, mais enrichissantes et elle veut encourager les jeunes à explorer et à découvrir leur pays.
Ann va commencer un baccalauréat en nutrition et alimentation à Toronto Metropolitan University a l’automne 2023, avec le but de devenir diététicienne. Elle a une passion pour la cuisine, la pâtisserie et la boulangerie, avec un intérêt particulier pour la nourriture végétarienne et végétalienne. Elle aime aussi voyager et espère visiter tous les continents un jour. Ses autres loisirs comprennent la randonnée, le camping, l’entraînement et la lecture. Ann est heureuse de rejoindre Katimavik comme adjointe au recrutement des participants et espère inspirer d’autres jeunes à postuler à l’Expérience Nationale et FuturParfait et de sortir de leur zone de confort.
Ann Saunders-Henning
Adjointe au recrutement des participants
Virginie Thibeault
Virginie a une longue implication auprès de Katimavik, qui a débuté lors de sa participation au programme de 9 mois en 1998. En 2004, elle est devenue agente de projet.
Ensuite, elle a tenue plusieurs rôles dans l’organisation, incluant agente aux finances, agente aux programmes, gestionnaire régionale Québec-Atlantique, directrice du programme, et directrice, finance et administration.
Virginie Thibeault
Directrice, finance et administration
Philippe Tremblay
Philippe a grandi à Montréal dans le quartier Saint-Michel. Il a obtenu un baccalauréat en communications de l’UQAM et est fasciné par le monde numérique. Auparavant, il a travaillé comme chargé des communications dans le milieu communautaire montréalais. Ayant pour missions d’améliorer la mobilité active et de lutter contre la pauvreté, il a ainsi pu se rapprocher de sa passion pour le vélo et de son désir de redonner à son quartier.
Donner son temps et son énergie pour aider les autres est l’un des aspects qui le motive le plus professionnellement, mais aussi personnellement. Les valeurs de Katimavik l’ont fortement attiré vers l’organisme. Dans ses mandats, Philippe veut mettre ses efforts et ses expériences au service des jeunes Canadiens. Il espère faire une différence dans la vie des gens à travers le pays.
Philippe Tremblay
Adjoint aux médias sociaux, communications et marketing
Nos agent.e.s de projet
Jordan Arsenault
Jordan (il/elle) est né et a grandi à Maple Ridge, en Colombie-Britannique, sur le territoire traditionnel des Premières nations Katzie et Kwantlen. Il a récemment déménagé à l’autre bout du pays et a passé les deux dernières années à vivre près de Moncton, au Nouveau-Brunswick.
En 2018, il a eu l’occasion d’être un participant de Katimavik lors du redémarrage initial du programme. Pendant cette période, il a été exposé à de nombreux groupes et projets d’activisme communautaire qui ont ravivé des passions intérieures étouffées. Les liens noués au cours de ces expériences sont encore précieux aujourd’hui, et ils croient qu’une grande force personnelle s’est développée dans ces environnements. Alors qu’il luttait contre la dépression, l’anxiété et des épisodes d’agoraphobie pendant la majeure partie de sa vie, les années qui ont suivi la fin du programme ont constitué un virage à 180 degrés.
Pour quelqu’un qui s’est impliqué dans le volontariat communautaire dès l’âge de 8 ans, Katimavik était l’étape parfaite pour passer à l’âge adulte. Non seulement avez-vous l’occasion d’apprendre et de mettre en pratique de nombreuses aptitudes à la vie quotidienne, mais vous établissez également des liens qui vous mèneront dans des endroits que vous n’auriez jamais imaginés. L’année qui a suivi sa participation au programme, il a eu l’occasion de représenter Katimavik au Sommet de la jeunesse du Premier ministre en 2019 avec un groupe d’autres anciens participants récents. Il a également eu la chance d’être l’un des trois jeunes à représenter le Canada au Forum jeunesse de l’ECOSOC 2019 au siège de l’ONU à New York.
Jordan est toujours à la recherche d’une carrière à poursuivre, mais il a une affinité pour travailler sur des projets de protection de l’environnement et aider ceux qui luttent contre les dépendances et les problèmes de santé mentale. Bien que l’avenir reste ouvert aux changements, il a pour objectif d’arriver à un point où il pourra être le type de personne dont il avait besoin, et qu’il espérait devenir, lorsqu’il était plus jeune.
Jordan Arsenault
Agent de projet, Sudbury
Rebecca Bowerman
Ayant grandi à Halifax (K’jipuktuk), en Nouvelle-Écosse, Rebecca a développé une profonde appréciation de la province, de son territoire et de ses habitants. Lorsqu’elle ne travaille pas, vous avez de fortes chances de la trouver dehors en train d’explorer de nouveaux endroits. Elle adore promener son chien, faire des randonnées, du canot et du kayak, de l’escalade, de la natation (ou tout ce qui se trouve près de l’eau !) et explorer des régions sauvages éloignées offrant des vues extraordinaires. Rebecca est une voyageuse passionnée qui aime découvrir de nouveaux endroits incroyables, vivre de nouvelles cultures et découvrir d’autres perspectives et points de vue. Jusqu’à présent, son pays préféré à visiter est l’Équateur.
Elle a un grand cœur et une passion pour les autres, ce qui l’a amenée à obtenir un baccalauréat spécialisé en études du développement international avec une mineure en religion, ainsi qu’à faire beaucoup de bénévolat dans sa ville natale et dans le monde entier. Sa passion pour les gens, en particulier pour les jeunes, l’amène maintenant à Katimavik, où elle peut aider les autres à faire une différence, à découvrir de nouveaux endroits et faire des nouvelles rencontres.
Rebecca Bowerman
Agente de projet, Halifax
Katie Cole
Fan de bon chocolat et de mauvais jeux de mots, Katie (elle) a quitté sa ville natale du sud-ouest de l’Ontario pour s’installer sur l’île de Vancouver après être tombée amoureuse du territoire Snuneymuxw dans le cadre de son propre voyage Katimavik en 2020. Ayant passé les huit derniers mois à travailler avec des organismes communautaires et sans but lucratif locaux, elle est honorée d’avoir eu des rôles où elle a pu utiliser ses nombreuses compétences et passions pour améliorer la vie des membres de sa communauté. Avec une formation en graphisme, en communication et en menuiserie, elle est enthousiaste à l’idée de favoriser des relations significatives et de créer un sens profond de la communauté à l’intérieur et à l’extérieur de la maison de Nanaimo.
Ayant un amour pour la nature, une affinité pour l’art et une passion pour tout ce qui est nerd, Katie aime camper, nager, jouer à des jeux de société et explorer une multitude de sentiers de randonnée de la côte Ouest durant ses temps libres. Elle est enthousiaste à l’idée d’évoluer dans son rôle d’agent de projet et se sent privilégiée de pouvoir faciliter l’expérience enrichissante de découverte de soi, d’inclusion et de service significatif pour la prochaine génération de participants de Katimavik.
Katie Cole
Agente de projet, Nanaimo
Hannah McRorie
Ayant grandi dans une petite ville des Prairies au Manitoba, j’ai toujours eu une passion pour la nature et le plein air. Cette passion a grandi lorsque j’ai déménagé dans les Rocheuses canadiennes, où je me suis instruite davantage et où j’ai pu vivre certaines des activités de plein air les plus intenses, et où j’ai pu développer mon amour de la randonnée.
Avant de déménager en Alberta, j’ai passé du temps dans le programme Royal Canadien des Cadets de l’Air où j’ai pu vivre les joies et l’épanouissement du bénévolat et aider une communauté à grandir ensemble ! J’ai occupé de nombreux postes de leadership et j’ai appris à quel point il est important de partager avec les autres les connaissances tirées de ses expériences personnelles. Dans le cadre du programme des cadets de l’air, j’ai également pu explorer et apprendre les joies du voyage, des rencontres et de connaître des personnes provenant de plusieurs endroits. J’ai pu interagir avec de nombreuses personnes d’horizons et de modes de vie différents.
Après ce programme, ma passion pour aider les autres et le volontariat m’a amenée à participer moi-même au programme Katimavik, où j’ai travaillé dans une école primaire, ce qui m’a permis de découvrir mon amour de l’enseignement et du travail avec les jeunes de façon plus approfondie.
En acceptant cette expérience dans le cadre du programme Katimavik, je suis très enthousiaste à l’idée d’améliorer mes connaissances sur les questions et la culture autochtones, d’approfondir mes compétences en français et d’assumer une fois de plus un rôle de leadership qui me permettra de partager mes connaissances avec les participants et de les soutenir en cas de besoin.
Hannah McRorie
Agente de projet, Wetaskiwin
Marina Mognon-Loyer
Ayant grandi dans un foyer italo-canadien à Gatineau, situé sur le territoire non cédé des Algonquins, un peuple Anishinaabe, l’intérêt de Marina (elle) pour l’aventure et la découverte a été éveillé dès son plus jeune âge. Elle adore rencontrer de nouvelles personnes et découvrir de nouvelles cultures et de nouveaux endroits, c’est pourquoi elle est reconnaissante d’avoir pu poursuivre cet intérêt en voyageant et en travaillant dans plus de 30 pays avant l’âge de 30 ans.
La poursuite d’études postsecondaires en développement international et en gestion de l’aide humanitaire lui a permis de travailler sur des projets importants au pays et à l’étranger. Son expérience auprès de différents types d’organisations va des organismes sans but lucratif au gouvernement fédéral, dans des domaines variés tels que la santé, l’éducation et la culture globales.
Durant, entre et après l’obtention de ses diplômes, Marina a travaillé pendant 10 ans avec des jeunes de partout au Canada. Elle est reconnaissante d’avoir eu l’occasion de se joindre à Katimavik et de travailler une fois de plus avec des jeunes, dans le cadre d’un programme qui a un impact durable sur ses participants en leur permettant de se développer tout en contribuant positivement à leur communauté d’accueil.
Entre autres, Marina est passionnée par la santé mentale et aime la lecture, la natation et le plein air, quelle que soit la saison !
Marina Mognon-Loyer
Agente de projet, Brandon
Johnathon Nicoll
Johnathon Nicoll (il) a grandi et a passé la majeure partie de sa jeunesse à Ottawa, la capitale nationale, située sur le territoire algonquin anishinabe. Il a été un participant de Katimavik en 2012 dans le cadre du programme Eco-citoyen et Vie active. Sa passion pour l’enseignement, l’animation des jeunes et l’engagement communautaire s’est renforcée pendant son séjour dans le programme.
Dans son temps libre, John aime écrire et chanter de la musique, faire de la randonnée, lire des romans fantastiques, jouer à des jeux de société et à des jeux vidéo, ainsi que jouer au hockey et au golf quand il trouve le temps.
Chef cuisinier de métier, John s’intéresse beaucoup à l’agriculture durable et à la compréhension des origines des aliments, ainsi qu’au soutien de fermes et d’entreprises locales. Bien qu’il n’ait jamais quitté l’Amérique du Nord, John a voyagé à travers le pays à plusieurs reprises et a vécu dans différentes régions du pays, ce qui lui a permis de mieux comprendre les grandes différences et les cultures que le pays a à offrir.
Cherchant à mieux comprendre les organismes sans but lucratif, John est enthousiaste à l’idée de revenir au sein de la famille Katimavik. Il espère aider à habiliter et à inspirer les jeunes d’aujourd’hui à créer un meilleur avenir et un pays plus cohésif, en donnant l’exemple.
Johnathon Nicoll
Agent de projet, Calgary
Raphael Roman
Raphael est originaire de Toronto, en Ontario, mais a passé les 5 dernières années à Vancouver, en Colombie-Britannique.
Il possède de fortes expériences en matière de développement de la jeunesse et de services à l’enfance, qu’il a acquises en travaillant et en gérant des foyers résidentiels et en travaillant au sein du conseil scolaire de Vancouver. Raphael aime voyager et découvrir des nouvelles cultures et des nouvelles personnes. Ses passe-temps incluent la randonnée, le billard et la découverte de nouvelles villes.
Raphael est un ancien participant du programme de Katimavik, dont il a fait partie en 2010. Il a voyagé et travaillé partout au Canada, et un peu en Europe et en Asie.
Raphael possède également une vaste expérience dans l’industrie des auberges de jeunesse, où il a appris et s’est adapté à divers rôles, dont ceux de guide, de personnel d’entretien et de gestionnaire.
Il est un fervent défenseur de la résilience sociale et se passionne pour l’autonomisation des jeunes.
Raphael Roman
Agent de projet, Saguenay
Emmy Tompkins
Originaire des Laurentides, j’ai quitté mes monts et collines pour la première fois à 17 ans. Après ma première expérience à l’international, l’envie de découvrir le monde s’est mise à m’habiter et ne m’a d’ailleurs plus jamais quittée. Katimavik m’a alors semblé être l’expérience parfaite pour en apprendre plus sur mon pays. Ce que j’ignorais, c’était que neuf mois plus tard je reviendrais transformée. Le programme m’a amené à développer de nouvelles aptitudes et une grande curiosité. Mon temps passé en Colombie-Britannique en Ontario et au Québec m’a permis de mieux me connaître, d’être plus confiante, d’avoir une famille à travers le Canada, de créer de beaux souvenirs et d’apprendre qu’un parcours atypique peut mener loin!
J’ai continué mon petit bout de chemin en étudiant le cinéma, le loisir et l’enseignement et en participant à des projets de coopération internationale. J’ai résidé dans différentes régions de ma belle province. J’ai vécu des expériences de travail aussi diverses qu’enrichissantes. J’ai rencontré des personnes merveilleuses et j’ai appris beaucoup sur moi-même, les autres et le monde.
Maintenant, me revoici auprès de ce programme qui m’a tant apporté jadis. En espérant rendre la pareille et contribuer à l’expérience des participants afin qu’elle soit tout aussi significative et mémorable que la mienne!
Emmy Tompkins
Agente de projet, Ville de Québec
Nos développeurs d’emploi
Nik Aleksijevic
Nik (il/lui) est né et a grandi à Melbourne, en Australie. Il vit maintenant dans la ville francophone de Montréal et adore la culture, le patrimoine et toute la beauté de la nature que le Canada a à offrir. Ayant grandi dans un climat chaud, il ne peut se passer de la neige et de la faune.
En Australie, Nik a étudié pour devenir animateur jeunesse dans l’espoir d’aider les jeunes de toutes les façons dont il dispose. Il a travaillé avec plusieurs organisations, telles que l’Armée du salut et Uniting, pour aider les jeunes à trouver un emploi et/ou à poursuivre leurs études. Nik espère mettre à profit les compétences acquises dans le cadre de ses études et de ses fonctions précédentes dans son nouveau poste de développeur d’emplois.
Nik aime voyager partout où il y a une forêt et des montagnes et se considère un peu comme un environnementaliste, faisant toujours sa part pour aider notre planète. Ayant voyagé sur 4/7 continents, il espère un jour les visiter tous. Il aime la musique live, les jeux et, bien sûr, rencontrer des gens de tous horizons !
Nik Aleksijevic
Développeur d’emploi, FuturParfait
Étienne Charron-Willard
Étienne Charron-Willard
Développeur d’emploi, FuturParfait
Notre histoire
2021
Nouveau programme FuturParfait
Katimavik lance un nouveau programme FuturParfait qui permet aux jeunes de développer leur professionnalisme par l’entremise d’une formation intensive, d’une expérience de travail garantie et d’une collaboration avec des employeurs reconnus.
2018
Relance du programme d'expérience nationale
Le programme d’expérience nationale Katimavik est relancé dans le cadre de l’iniative Service Jeunesse Canada du gouvernement. Dorénavant, les jeunes de tout horizon peuvent participer dans des projets de service volontaire d’une durée de 6 mois, tout en contribuant au développement des communautés.
2016
Katimavik s'engage à promouvoir l'éducation sur la vérité et la réconciliation
Dorénavant, la réconciliation active devient partie intégrante de tous les programmes de Katimavik. L’objectif: outiller les jeunes à s’engager dans les activités de réconciliation de façon réfléchie et informée au sein de leurs propres communautés.
2014
Le développement des jeunes autochtones
Le programme Développement des Jeunes Autochtones collabore avec les communautés autochtones afin de soutenir les jeunes autochtones dans l’atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels et contribuer à la transformation de la qualité de vie dans les familles et dans les communautés. Parmi nos partenaires se trouvent des institutions postsecondaires d’expériences, dévouées à encadrer les jeunes dans leur processus de développement.
2012
La transition
Les anciens ont organisé diverses activités afin que Katimavik reste actif et présent dans les médias. Le programme d’éco-stages a engendré de fantastiques résultats pour les communautés et pour les jeunes qui y ont participé.
2011-2012
Une année remplie de succès qui s'est terminée par une annonce difficile
Pendant l’année financière 2011-2012, Katimavik a réuni plus de 1 000 jeunes Canadiens afin de contribuer au bien-être social et économique de 54 communautés canadiennes ; Katimavik a aidé au soutien de plus de 600 organismes sans but lucratif, avec près de 660 000 heures de service volontaire au profit ces communautés.
Nous avons malheureusement subi un revers imprévu lors de l’annonce du budget fédéral le 29 mars. Malgré le soutien et les mots d’encouragement évidents du Premier ministre et du ministre du Patrimoine canadien dans nos précédents rapports annuels, malgré l’évaluation sommative élogieuse produite par Patrimoine canadien quelques semaines à peine avant l’annonce du budget, malgré notre alignement manifeste avec les buts et priorités politiques du gouvernement de l’époque et valeur incontestable créée par Katimavik pour ses participants et ses partenaires communautaires, le gouvernement fédéral a mis fin à son financement de Katimavik.
2010-2011
Intégration de programmes postsecondaires
Le Cégep Marie-Victorin (Québec, 2009) et le George Brown College (Ontario, 2010) reconnaissent le programme Katimavik en accordant des crédits aux étudiants qui y participent (jusqu’en 2012).
L'accent mus sur l'impact dans les communautés
Les communautés qui accueillent des groupes Katimavik sont sélectionnées en fonction de critères qui reflètent les domaines d’impact ciblés par le programme: services sociaux, la réduction de la pauvreté, l’éducation formelle et informelle, les arts, la culture, le patrimoine, les sports, les loisirs, l’environnement, le développement durable, les médias, la communication et la justice sociale.
2009-2010
Inauguration des programmes de 6 mois
À compter de septembre 2009, le programme de base de Katimavik se concentre sur les thématiques suivants: «Éco citoyenneté et vie active», «Langue seconde et identité culturelle», «Découverte culturelle et engagement citoyen».
2008-2012
Bâtir des relations avec des communautés autochtones
Katimavik lance un nouveau programme qui permet aux participants de vivre dans des communautés ayant une présence autochtone. Ils ont ainsi l’opportunité d’approfondir leurs connaissances sur leur histoire et leurs contributions afin de bâtir des relations durables entre autochtones et non-autochtones.
2008-2009
Adoption d'un modèle de compétence et la création d'éco-stage
Katimavik restructure son programme d’apprentissage expérientiel. Le programme n’est plus seulement axé sur l’amélioration des aptitudes ; il favorise aussi le développement des compétences personnelles, sociales et professionnelles des participants.
Grâce au soutien du Secrétariat à la jeunesse du Québec, Katimavik met sur pied le programme d’éco-stages, permettant aux jeunes intéressés par le domaine de l’environnement, d’acquérir une connaissance plus approfondies des enjeux environnementaux et du marché du travail.
2007-2008
Refonte du programme
Le programme de formation subit plusieurs modifications grâce auxquelles Katimavik pourra mesurer plus efficacement et plus scientifiquement les progrès réalisés par chaque participant sur le plan du développement personnel.
2006
Des actions rentables
Katimavik signale que chaque dollar dépensé par le gouvernement fédéral dans le cadre de son programme rapporte 2,20$ aux communautés qui accueillent des participants.
2005
Intégration à des formations universitaires
À North-Vancouver (Colombie-Britannique), l’Université Capilano reconnaît formellement le programme Katimavik en accordant des crédits aux étudiants qui y participent (jusqu’en 2012).
2004
Voyage au Ghana
Katimavik participe à la conférence internationale organisée par la IANYS à Accra (Ghana) et conclut un partenariat avec l’Université de l’Île de Vancouver à Nanaimo en Colombie-Britannique, qui peut dès lors accorder des crédits aux participants (jusqu’en 2012).
2000-2001
Deux nouveaux programmes
Les communautés qui accueillent des groupes Katimavik sont sélectionnées en fonction de critères qui reflètent les domaines d’impact ciblés par le programme: services sociaux, la réduction de la pauvreté, l’éducation formelle et informelle, les arts, la culture, le patrimoine, les sports, les loisirs, l’environnement, le développement durable, les médias, la communication et la justice sociale.
1999
Reconnaissance sur le plan international
Katimavik participe à la conférence de l’International Association for National Youth Service (IANYS) organisée à El Paso (Texas). Katimavik met aussi en œuvre un plan stratégique quinquennal pour aborder le nouveau millénaire. Les premières activités entre participants et députés (« Rencontre ton député ») se tiennent sur la Colline Parlementaire.
1994
Le renouveau
Katimavik dispose à nouveau d’une enveloppe budgétaire. En 1994, 66 participants de l’Ontario, du Québec et du Nouveau-Brunswick font à des projets dans six localités. Les effectifs passent ensuite à plus de 1 000 participants par an, qui œuvrent dans quelque 90 localités.
1986-1994
Le temps des difficultés
Katimavik ne reçoit plus de subventions fédérales. Affaibli, l’organisme survit comme base de plein air et centre de formation en banlieue de Montréal, à L’Île-Perrot.
1986
Plus de 17 000 participants formés
Au milieu des années 1980, Katimavik a déjà contribué à l’éducation de plus de 17 000 jeunes Canadiens par l’intermédiaire du service volontaire, de l’engagement communautaire, de la découverte d’autres cultures, de la pratique des langues officielles du Canada et de la protection de l’environnement.
1985
La consécration
Le nombre d’anciens augmente, ils sont 15 000 en 1985. Au cours de cette Année internationale de la jeunesse, l’Organisation des Nations Unies décerne à l’organisme un prix pour sa mobilisation pour l’environnement.
1977
Genèse et idéaux
L’organisme Katimavik («rassemblement» ou «lieu de réunion», en Inuktitut) voit le jour. Ses fondateurs sont animés du désir d’éduquer les jeunes et de les inciter à pratiquer, toute leur vie, l’engagement citoyen grâce au travail communautaire. La première année, Katimavik mobilise 1000 participants travaillant sur des projets dans plus de 40 communautés.
Faites un don
En contribuant aux programmes de Katimavik, vous fournissez un avenir prometteur aux jeunes, ainsi que des outils dont ils ont besoin pour réaliser leurs objectifs personnels et professionnels.