Notre mission
Soutenir le développement des jeunes de tous horizons afin qu’ils deviennent des citoyens engagés, altruistes et outillés à exercer un leadership dans l’amélioration du pays.
Katimavik collabore avec d’autres organismes pour favoriser la compréhension, le respect et la réconciliation avec les peuples autochtones et avec les citoyens provenant d’autres cultures, d’autres régions et de milieux divers.
Notre vision
Des jeunes de tout horizon, engagés et autonomes, travaillant à créer des relations équitables à transformer les communautés et l’environnement, tout en se développant individuellement à faire un meilleur pays.
Notre engagement
Katimavik se conforme à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et à la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Nous soutenons une main-d’œuvre diversifiée qui comprend des membres des groupes d’équité en matière d’emploi: femmes, Autochtones, minorités visibles et / ou personnes handicapées.
Katimavik ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la nationalité ou l’origine ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, l’état familial, les caractéristiques génétiques et/ou le handicap.
Katimavik s’engage à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacles.
Déclaration du président-directeur général de Katimavik
Fondé en 1977, Katimavik est un organisme à but non lucratif canadien voué à l’autonomisation et au développement des jeunes. Nous nous engageons auprès des jeunes d’une grande diversité de communautés à travers le Canada, notamment les jeunes autochtones, les jeunes nouveaux arrivants, les jeunes noirs, les jeunes blancs, les jeunes de couleur, les jeunes 2ELGBTQI+, les jeunes de différentes confessions et religions, ainsi que les jeunes de divers milieux socio-économiques, linguistiques et géographiques. Nous rassemblons ces jeunes dans un but commun, par le biais d’un volontariat actif et pour soutenir les communautés. Grâce à ce travail, ils développent un respect et une compréhension profonds et inébranlables les uns des autres. Ils forment des liens d’amitié à vie reflétant des valeurs importantes ainsi qu’un engagement fort en faveur d’une citoyenneté active. Nous croyons que, grâce à l’influence de Katimavik, nous favorisons un Canada plus tolérant, informé, compréhensif, respectueux et inclusif.
Dès sa fondation et tout au long de son histoire, Katimavik s’est engagé à respecter l’esprit et l’intention de la vérité et de la réconciliation entre les peuples autochtones et non autochtones du Canada. Bien que nous ne soyons pas une organisation autochtone et que nous ne cherchions pas à le devenir, en 2019, Katimavik a officiellement adopté un engagement de 50 ans visant à garantir que notre programmation témoigne d’un véritable engagement envers la vérité et la réconciliation. Cet engagement nous permet de continuer de bâtir des ponts de compréhension entre les jeunes autochtones et non-autochtones de divers horizons. Nous soutenons le rôle de chef de file que jouent les organisations autochtones dans le travail de vérité et de réconciliation et de décolonisation, et nous comprenons parfaitement qu’il ne nous appartient pas de détourner ce rôle. De plus, Katimavik demeure résolu à favoriser la tolérance et le respect mutuel entre les jeunes de diverses origines, ainsi qu’entre les jeunes Canadiens francophones et anglophones, afin de contribuer à la création d’un pays plus harmonieux et uni.
JF (John-Frederick) Cameron
Président-directeur général de Katimavik
Le PDG de Katimavik a récemment fait une mise à jour importante sur l’Expérience nationale. Vous pouvez lire la mise à jour avec le bouton ci-dessous.
Co-fondateurs
Katimavik est ravi et honoré de rendre hommage à ses cofondateurs, le regretté sénateur Jacques Hébert et le regretté Barney Danson. Le sénateur Hébert et M. Danson ont tous deux travaillé sans relâche à la création d’un organisme qui permettrait aux jeunes Canadiens et Canadiennes de s’engager dans un service communautaire significatif et de découvrir la richesse du pays. En 1977, leur idée est devenue réalité et Katimavik est né.
« Katimavik a été fondé par deux êtres humains incroyablement accomplis, dévoués et passionnés qui ont vu le vaste potentiel des jeunes Canadiens », a déclaré John-Frederick Cameron, directeur général de Katimavik.
« Animés d’un profond amour pour notre grand pays, M. Danson et le sénateur Hébert ont bâti Katimavik avec les valeurs de service public, d’altruisme et de dévouement. Les jeunes et les communautés du pays continuent de bénéficier de leur leadership et de leur exemple. C’est avec humilité que nous reconnaissons l’ampleur et le génie de leur vision que nous célébrons chaque jour. »
Barney Danson
Barney Danson est né et a grandi à Toronto. Adolescent, il a rejoint les Forces armées canadiennes, où il a finalement atteint le grade de lieutenant. En 1944, il a combattu et a été blessé pendant la Seconde Guerre mondiale lors de la bataille de Normandie.
Après son retour au pays, M. Danson a créé la Danson Corporation, une entreprise de plastique qui allait bientôt connaître un immense succès. En 1968, il a été élu pour la première fois à la Chambre des communes, représentant la circonscription torontoise de York-Nord.
En 1974, il est nommé ministre d’État aux Affaires urbaines par le premier ministre Pierre Elliott Trudeau. Deux ans plus tard, il devient ministre de la Défense nationale.
Tout au long de sa vie, M. Danson s’est consacré à redonner à la communauté, en siégeant à de nombreux conseils et commissions à but non lucratif, notamment l’Institut national canadien pour les aveugles, le Musée canadien de la guerre, la Ballet Opera House Corporation et le Conseil canadien pour le commerce autochtone.
Jacques Hébert
Jacques Hébert est né à Montréal et a étudié à l’université Saint Dunstan’s de Charlottetown, à l’Île-du-Prince-Édouard. Avant sa carrière politique, il était journaliste et propriétaire de deux maisons d’édition.
Tout au long de sa vie publique, M. Hébert a été un ardent défenseur de la nécessité de donner aux jeunes les compétences, les connaissances et l’expérience nécessaires pour jouer un rôle actif dans la société.
Un an après la création de Katimavik, M. Hébert a été nommé Officier de l’Ordre du Canada. En 1983, il a été nommé sénateur canadien, un poste qu’il a occupé pendant 15 ans.
Après avoir cofondé l’organisme, M. Hébert a continué de s’impliquer dans Katimavik, en tant que président pendant plusieurs années. En 1986, il a entamé une grève de la faim de 21 jours pour protester contre la première tentative de démantèlement du programme par le gouvernement nouvellement élu de l’époque. Le financement a été rétabli et Katimavik a survécu. Pendant sa grève de la faim, M. Hébert a perdu 27 livres.
Au-delà de sa défense de l’engagement des jeunes, M. Hébert était reconnu comme un conteur charismatique doté d’un grand sens de l’humour et d’une capacité naturelle à établir des liens avec des gens de tous les milieux.
Conseil d’administration
Heidi est une professionnelle des communications d’entreprise et des relations avec les investisseurs qui compte plus de 25 ans d’expérience diversifiée. Elle a travaillé pour des entreprises parmi les plus grandes et les plus respectées du Canada dans de nombreux secteurs d’activité. Elle est récemment revenue dans sa ville natale de Calgary après avoir vécu et travaillé pendant six ans à Toronto.
Heidi dirige actuellement les communications d’entreprise pour RSM Canada, un cabinet d’expertise comptable membre de RSM International, un réseau mondial de cabinets indépendants de fiscalité, d’audit et de conseil. Elle est responsable de la stratégie de communication au Canada, y compris les communications internes, les communications exécutives et les relations avec le public et les médias.
Heidi est un membre actif des groupes du réseau des employés de RSM, avec un intérêt particulier pour la promotion d’une meilleure compréhension et appréciation des différentes perspectives culturelles et des contributions apportées par une main-d’œuvre diverse et inclusive, ainsi que pour l’avancement des femmes en promouvant la défense, le mentorat et le développement professionnel.
Heidi détient un baccalauréat en sciences et une maîtrise en administration des affaires, tous deux de l’Université de Calgary. Au cours de ses études, Heidi s’est concentrée sur la durabilité, avec un intérêt particulier pour la façon dont les connaissances autochtones (ou connaissances écologiques traditionnelles) peuvent fonctionner en tandem avec le développement durable des ressources pétrolières et gazières du Canada, et comment les pratiques commerciales durables se traduisent en valeur pour les actionnaires.
Heidi est la plus heureuse chez elle, dans les magnifiques Rocheuses canadiennes. C’est une skieuse alpine passionnée, dont l’objectif est de trouver des conditions hivernales dans le monde entier afin de pouvoir skier les 12 mois de l’année. Elle est la fière mère de deux fils et a adoré les voir évoluer vers la vie adulte.
Heidi Christensen
Administratrice
Normand a obtenu un baccalauréat en administration des affaires avec une majeure en comptabilité à l’université Sherbrooke. Après avoir terminé ses études et son stage, Normand a obtenu le titre de comptable agréé (CA) et comptable professionnel agréé (CPA).
Au fil des années, Normand a occupé des postes de cadre supérieurs dans de grandes entreprises internationales – il a été contrôleur et chargé des finances.
En même temps, Normand s’est grandement investit dans le programme des Cadets de la Marine royale du Canada. Il a été officier commandant, instructeur supérieurs à l’école des aspirants officiers et conseiller Cadre des Instructeurs pour les Cadets. Au cours des années, Normand Comeau a aussi obtenu une qualification d’instructeur de leadership situationnel (Ken Blanchard).
De 2010 à 2012, Normand a travaillé avec Katimavik en tant que directeur administratif et financier. En 2012, le gouvernement de Stephen Harper a coupé le financement de Katimavik. En vivant cette période difficile, Normand a toujours cru que Katimavik reviendrait. Il espérait que ce rêve devint une réalité et maintenant il est heureux de contribuer au développement de Katimavik.
Normand Comeau
Trésorier
Eitan compte 30 ans d’expérience dans les secteurs des ressources, des banques, des finances et de la logistique, au Canada et à l’étranger, et fournit des conseils stratégiques aux entreprises et aux organismes de régulation sur un large éventail de sujets. La pratique d’Eitan est axée sur la finance, la gouvernance, le renforcement des capacités et l’ESG.
Auparavant, en tant que directeur financier d’un entrepreneur international dans le domaine de l’aérospatiale et de la défense, Eitan a guidé l’organisation pendant sa restructuration. En tant que directeur financier et vice-président des finances et de la planification stratégique de la plus grande entreprise de logistique du nord du Canada, il a mené une opération de privatisation, une vente à la plus grande société de financement par capitaux propres autochtone du Canada et une croissance des revenus décuplée qui comprenait le développement de coentreprises autochtones à travers le Canada.
Ses autres projets comprennent le développement de dirigeables hybrides, l’exploitation du cannabis, l’intelligence artificielle géophysique et les opérations de fabrication sur la station spatiale internationale.
La vaste expérience d’Eitan dans le domaine de la gouvernance comprend des conseils et des tribunaux communautaires, industriels et gouvernementaux. Il siège bénévolement au sein de plusieurs conseils d’administration d’organismes sans but lucratif dans les secteurs de l’éducation et des soins de santé, ainsi qu’au sein du programme de littératie financière de CPA Canada et du Service d’assistance canadienne aux organismes (SACO).
Il est diplômé de l’université Queen’s, où il a obtenu une maîtrise en administration des affaires. Il est titulaire des titres de CPA et de CMA et a suivi le programme de formation des administrateurs de l’Institut des administrateurs de sociétés (ICD.D).
Eitan Dehtyar
Administrateur
Christina Dona est une dirigeante d’entreprise à la retraite, qui a travaillé à la fois dans le secteur privé et public. Elle est experte en communication, marque, gestion de la réputation et marketing.
Christina a travaillé et vécu à Paris, Amsterdam, Londres, Montréal, Ottawa, Winnipeg, Hamilton et London, en Ontario. Elle est culturellement habile, parfaitement bilingue et une excellente communicatrice et motivatrice, qui est stimulée par les nouveaux défis.
Christina était vice-présidente mondiale de la marque, du marketing et des communications internes chez WSP, une des plus grandes entreprises d’ingénierie et de conception au monde, dont le siège mondial se trouve à Montréal.
Avant cela, Christina a travaillé à l’échelle internationale et locale pour British American Tobacco (aussi Imperial Tobacco Canada) dans divers rôles liés aux affaires corporatives et réglementaires. Elle a passé neuf ans dans le secteur public, dont cinq ans au cabinet du premier ministre. Christina est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques et d’un baccalauréat spécialisé en journalisme, et a commencé sa vie professionnelle comme journaliste de la presse écrite.
Christina est enthousiaste à l’idée de donner de son temps et de son expertise à Katimavik, en raison de la mission de l’organisme d’aider les jeunes à travers le Canada et de favoriser la tolérance dans la société. Elle vit à Montréal avec son mari, Robin, et voyage régulièrement pour visiter sa famille à London, en Ontario, et à Chicoutimi, au Québec. Elle est une lectrice avide de fiction littéraire, aime le yoga et s’est mise au tennis comme nouveau passe-temps.
Christina Dona
Administratrice
Justin est diplômé de l’université de Dalhousie en développement international. Justin travaille actuellement avec les Camps Tim Hortons et supervise le plus récent et le plus grand camp situé dans le parc provincial de Whiteshell au Manitoba.
En utilisant une approche basée sur les forces, Justin croit au pouvoir de l’apprentissage expérientiel en utilisant les loisirs et les camps comme un catalyseur pour créer un changement communautaire durable chez les jeunes et dans les communautés où ils vivent.
Ses partenariats comprennent le travail avec la Fédération des Métis du Manitoba et les communautés autochtones du Manitoba, ainsi qu’avec la Winnipeg School Division.
Justin Dubreuil
Président du conseil d’administration
Wendy Gibbs est une professionnelle chevronnée à la retraite, et une spécialiste du secteur du développement des OSBL, du marketing, des communications et du changement organisationnel.
Wendy a une grande expertise en développement de fonds, en analyse financière, en budgétisation, en développement des talents, en gestion des programmes et gérance d’ OSBL.
Elle a dirigé la fondation canadienne de l’ouïe pendant 4 ans, et a occupé pendant 20 ans le poste de vice-présidente.
En étant gestionnaire du développement des fonds, du marketing et des communications dans deux organismes charitables connus (la Fondation INCA et la Société de la SP) Wendy Gibbs gérait l’évaluation, l’intégration et le développement des ressources humaines, des programmes et des procédures.
Elle a ensuite occupé un poste de créatrice d’une stratégie nationale d’une collecte pour la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC.
En 2010, Wendy Gibbs a travaillé à la commission électorale des élections (DGE) de l’Ontario (circonscription électorale Etobicoke—Lakeshore). En 2020 elle a été assignée au rôle de directrice du scrutin fédéral dans la circonscription électorale Parkdale-High Park).
Ancienne membre des conseils d’administration des organismes (AFP, YES, et Age-related Macular Degeneration Alliance International), elle siège présentement au conseil d’administration de Katimavik ainsi qu’au conseil d’administration du syndicat de copropriété de son condo.
Elle suit aussi un cours en études littéraires à l’Université York, révise le règlement du son syndicat des copropriétaires et se préparer pour des élections-éclair fédérales.
Wendy et Rob, son mari (et leurs deux chiens terrier d’origine écossaise espiègles) vivent à Mississauga. En parlant de leur vie privée, ils adorent voyager (en commençant de 2021) et passer du temps de qualité dans leur maison de vacances à l’Île-du-Prince-Édouard.
Wendy Gibbs
Vice-présidente
Diana Philip est conseillère principale en relations gouvernementales pour Dell Technologies. Elle est une avocate ayant une expérience mondiale s’étendant sur 4 continents, s’engageant auprès d’un réseau d’intervenants multiples et gérant des projets à l’intersection des politiques, du monde politique et de la diplomatie. Chez Dell, elle dirige les politiques d’engagement et les initiatives sur un grand nombre de problématiques allant de la conformité réglementaire et commerciale, la cybersécurité, les données, l’IA et les start-ups. Elle s’engage également dans la réduction et la prévention des risques, qui constituent son domaine d’expertise.
Avant de se joindre à Dell, elle a travaillé sur des questions de diplomatie parallèle, apportant des solutions innovantes à divers gouvernements dans le monde en matière de résolution et de prévention des conflits, d’hydro-diplomatie et de droit international. Son expérience s’étend à des organisations de premier plan, notamment le Forum économique mondial (WEF-ASEAN), le Tribunal pénal international des Nations unies pour le Rwanda (UNICTR) en Tanzanie, le Fonds des Nations unies pour l’enfance (UNICEF), le Strategic Foresight Group (SFG), la Cour suprême de l’Inde et l’Independent Diplomat, aux États-Unis.
Diana possède une maîtrise en droit (LL.M) de Harvard Law School et un baccalauréat en droit de la Symbiosis Law School de Pune, en Inde. Elle est engagée dans divers processus de construction sociale et communautaire. Elle est la cofondatrice de la Harvard Law School Women’s Alliance India et siège au conseil d’administration d’organisations à but non lucratif en Inde et au Canada. Elle produit un podcast sur la politique et les politiques en partenariat avec Harvard W3D, intitulé 3Ps in a Pod. Elle parle 5 langues, aime la photographie, les voyages, la randonnée, la musique et les sports d’aventure. Vous pouvez en savoir plus sur elle à l’adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/diana-philip.
Diana Philip
Administratrice
Conal Slobodin est un professionnel des affaires publiques qui possède plus d’une décennie d’expérience dans le développement et l’exécution de stratégies intégrées de relations avec le gouvernement et les parties prenantes, avec un intérêt particulier pour l’avancement des changements législatifs, réglementaires et politiques, les partenariats de financement et les initiatives d’amélioration de profil.
Conal est actuellement directeur principal des affaires publiques chez Walmart Canada, où il est responsable du développement et de l’exécution des stratégies de relations gouvernementales de l’entreprise au niveau fédéral et en Ontario. Il a travaillé comme directeur de comptes et lobbyiste consultant pour une entreprise nationale de relations gouvernementales, comme consultant politique et comme fonctionnaire fédéral.
Conal s’intéresse depuis longtemps au développement des jeunes et à l’engagement civique, que ce soit en tant que lobbyiste, bénévole ou dans sa vie personnelle. Originaire de Whitehorse, au Yukon, il vit maintenant à Ottawa avec sa femme et ses deux jeunes filles.
Conal Slobodin
Administrateur
John-Frederick est un professionnel chevronné de la mobilisation et de la collecte de fonds qui a passé les 25 dernières années à occuper des postes de direction dans le secteur des organismes à but non lucratif canadien.
John-Frederick a commencé sa carrière à la Société de la sclérose en plaques du Canada, où le département qu’il dirigeait a connu une croissance phénoménale. Il a ensuite occupé divers postes de direction, notamment celui de directeur du développement de l’ancien Institut de prévention des abus envers les enfants, de directeur national du développement et des affaires gouvernementales du Ballet Jorgen Canada, vice-président du développement et des communications chez YES, vice-président principal de la Fondation du cycle de guérison des soins palliatifs et directeur national du développement et des communications de Carrefour canadien international, pour n’en nommer que quelques-uns.
John-Frederick a été membre du Conseil consultatif de la jeunesse du gouvernement du Canada, qui a dirigé la participation du gouvernement fédéral au programme de l’année internationale de la jeunesse des Nations Unies.
Tout au long de sa carrière, il a été un ardent défenseur et militant pour l’autonomisation des jeunes. Il a siégé au conseil d’administration de nombreuses organisations et a été membre du Conseil d’administration national du Conseil des Canadiens.
En outre, l’activisme de John-Frederick l’a amené à organiser un certain nombre de forums publics et y être modérateur dans le but d’influencer les politiques publiques. John-Frederick est passionnément attaché aux questions de justice sociale et à la participation active du public en tant que moyen de favoriser le changement social.
Dans ses temps libres, vous le trouverez dans la salle de sport, où il s’entraîne assidument ou encore en plein air à faire du kayak et du rafting.
jfcameron@katimavik.org
1-888-525-1503 ext. 2012
JF (John-Frederick) Cameron
Membre d’office
David Newhouse vit à Peterborough, en Ontario. Il est un Onondaga de la Réserve des Six Nations de la rivière Grand, près de Brantford, en Ontario. Il est professeur d’études autochtones et directeur de la Chanie Wenjack School for Indigenous Studies à Trent et professeur à la School of Business Administration.
Ses recherches portent sur le développement de la société autochtone moderne. Il dirige un cours universitaire sur la réconciliation depuis les cinq dernières années.
David Newhouse
Membre d’office
Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Ancienne leader inuit, Rosemarie est présentement une défenderesse active des droits autochtones.
Rosemarie a siégé sur l’équipe canadienne de négociations pendant la révision de la loi mettant en œuvre la convention pour la protection des oiseaux migrateurs (1995). Elle a milité à l’échelle nationale et internationale pour le droit inhérent des peuples autochtones à l’autonomie gouvernementale.
Négociatrice accomplie, elle a fait partie de l’équipe du Canada qui a révisé la Loi de 1995 sur la Convention concernant les oiseaux migrateurs, a été la négociatrice inuite en chef et la seule femme à la table de négociation constitutionnelle pendant l’Accord de Charlottetown où le droit inhérent à l’autonomie gouvernementale des peuples autochtones a été unanimement accepté par tous. Chefs de gouvernement canadiens. (Cet accord n’a pas été mis en œuvre car il a échoué lors d’un référendum national, mais il a été fortement favorisé par les peuples du Nord.)
Rosemarie est une ancienne animatrice radio pour la Société Radio-Canada et par la suite elle est devenue présidente de la IBC (Inuit Broadcasting Corporation). Elle a été nommée par la Société Radio-Canada l’une des dix chefs de file d’origine autochtone – des leaders qui ont influencé l’histoire canadienne depuis les années 1700.
Rosemarie a remporté plusieurs titres, dont celle de l’Ordre du Canada pour sa grande contribution à la culture et aux droits inuits, et a reçu plusieurs doctorats honorifiques.
Rosemarie Kuptana
Membre, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
David Newhouse vit à Peterborough, en Ontario. Il est un Onondaga de la Réserve des Six Nations de la rivière Grand, près de Brantford, en Ontario.
Il est professeur d’études autochtones et directeur de la Chanie Wenjack School for Indigenous Studies à l’université Trent et professeur à la School of Business Administration.
Ses recherches portent sur le développement de la société autochtone moderne. Il dirige un cours universitaire sur la réconciliation depuis les cinq dernières années.
David Newhouse
Coprésident, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Niigaanwewidam James Sinclair est Anichinabé (originaire du St.Peter’s/Little Peguis), il est professeur agrégé à l’université du Manitoba.
Éditeur, activiste et écrivain réputé, il a été nommé par Monocle Magazine parmi les 20 personnes les plus influentes du Canada. Il est lauréat du Concours canadien de journalisme 2018, Niigaan a gagné le titre de chroniqueur de l’année pour ses colonnes bihebdomadaires dans le Winnipeg Free Press.
Il est nommé par la Peace and Justice Studies Association de l’université de Georgetown à Washington, D.C., l’éducateur pour la paix de l’année.
Il est commentateur spécialisé en affaires internationales sur l’émission télé Power and Politics et membre du panel d’experts National Affairs sur l’émission The Current de la Société Radio-Canada.
Niigaan a travaillé en tant qu’enseignant au secondaire. Il a été participant au programme de Jeunesse Canada Monde et des membres de sa famille ont participé à Katimavik.
Niigaan Sinclair
Membre, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
En 2016, Cynthia a été nommée première présidente autochtone sur les questions de vérité et réconciliation au Canada (projets autochtones) à l’Université Lakehead. Elle s’emploie activement à établir des liens et des partenariats entre les communautés autochtones et organismes communautaires dans tout le pays.
Elle est une écrivaine réputée, et très présente dans les médias. Cynthia participe souvent aux événements et conversations publiques en tant que facilitatrice du dialogue sur l’histoire des peuples autochtones et les bonnes pratiques sur les questions autochtones.
Cynthia est membre de la Première Nation Chippewa de Georgina Island, dans la région de Simcoe en Ontario. Elle est docteur ès anthropologie sociale et culturelle de l’université de Toronto.
Cynthia Wesley-Esquimaux
Membre, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Équipe opérationnelle
Tom, originaire de Montréal et doté d’un patrimoine diversifié mêlant des racines canadiennes-françaises, espagnoles et irlandaises, a mené une vie remplie d’expériences diverses. De son rôle de jeune ambassadeur du Rotary en Australie à l’âge de 16 ans à sa carrière réussie de mannequin de mode en Europe et en Asie, en passant par sa navigation dans les eaux difficiles de la Basse-Côte-Nord du Québec, des Grands Lacs, de l’Arctique, du nord de la Colombie-Britannique et des Maritimes en tant que marine marchande, le parcours de Tom est une histoire unique qui l’a rendu apte à s’adapter à des environnements divers, à communiquer et à comprendre les êtres humains.
Pendant son séjour en mer, Tom a joué un rôle crucial dans la livraison de biens essentiels aux communautés isolées du Canada. Il possède également plus d’une décennie d’expérience en marketing expérientiel et est titulaire d’une maîtrise en gestion de l’EM Normandie Business School, en France. Tom croit fermement que s’aventurer hors de sa zone de confort n’est pas seulement une opportunité de développement personnel, mais aussi un moyen d’avoir un impact positif. Il croit fermement qu’ensemble, nous pouvons contribuer à un Canada plus fort et plus uni. Tom considère son expérience en tant qu’ambassadeur de la jeunesse comme un élément déclencheur et il souhaite aider les jeunes à créer des souvenirs, des liens et des aptitudes qui les aideront à façonner le Canada qu’ils désirent.
Tom Ahern
Gestionnaire, relations externes et développement des affaires
Cam (il) est originaire de la région de Toronto ; il a obtenu un baccalauréat en développement international à l’université de Trent et, plus récemment, une maîtrise en études du développement mondial, dans le cadre de laquelle il a rédigé un mémoire portant sur l’évaluation des résultats de l’estime de soi et du bien-être financier des travailleurs dans les coopératives de travail d’Argentine.
Ses études et son travail ont été guidés par une passion pour la justice mondiale, qui a été alimentée par le temps qu’il a passé en Équateur à travailler sur des initiatives axées sur les jeunes.
Il est enthousiaste à l’idée de se joindre à l’équipe de Katimavik et de continuer à travailler avec les jeunes pour leur développement.
Cameron Beattie
Superviseur de projet
Elliott (il/elle) viens de Tiohtiá:ke/Montreal, territoire de la nation Mohawk/Kanien’kehá ainsi que lieu de rencontre pour plusieurs autres Nations.
Elliott vient de terminer un BAC en études Autochtones à l’université Concordia et a également un diplôme en technique de travail social. Elliott est un ancien de Katimavik (2010-2011) et à été recruteur pour Katimavik jusqu’a la fermeture du programme en 2012. Elliott croit que Katimavik l’a formé et lui a ouvert des portes, et elle desire pouvoir permettre aux jeunes adultes à travers le Canada la même chance.
Elliott Boulanger
Gestionnaire adjoint.e de programme, Expérience nationale
Ayant grandi à Halifax (K’jipuktuk), en Nouvelle-Écosse, Rebecca a développé une profonde appréciation de la province, de son territoire et de ses habitants. Lorsqu’elle ne travaille pas, vous avez de fortes chances de la trouver dehors en train d’explorer de nouveaux endroits. Elle adore promener son chien, faire des randonnées, du canot et du kayak, de l’escalade, de la natation (ou tout ce qui se trouve près de l’eau !) et explorer des régions sauvages éloignées offrant des vues extraordinaires. Rebecca est une voyageuse passionnée qui aime découvrir de nouveaux endroits incroyables, vivre de nouvelles cultures et découvrir d’autres perspectives et points de vue. Jusqu’à présent, son pays préféré à visiter est l’Équateur.
Elle a un grand cœur et une passion pour les autres, ce qui l’a amenée à obtenir un baccalauréat spécialisé en études du développement international avec une mineure en religion, ainsi qu’à faire beaucoup de bénévolat dans sa ville natale et dans le monde entier. Sa passion pour les gens, en particulier pour les jeunes, l’amène maintenant à Katimavik, où elle peut aider les autres à faire une différence, à découvrir de nouveaux endroits et faire des nouvelles rencontres.
Rebecca Bowerman
Superviseure de projet
Originaire du Sénégal, Mamadou est arrivé au Canada en 2007. Avant de rejoindre Katimavik, il a travaillé dans le privé et a voyagé beaucoup. Mamadou fait partie de l’équipe Katimavik depuis 2017, offrant un soutien indispensable pour la comptabilité et finances. Il aime les chiffres, le soccer, et la pêche.
Mamadou Camara
Chargé des finances
John-Frederick est un professionnel chevronné de la mobilisation et de la collecte de fonds qui a passé les 25 dernières années à occuper des postes de direction dans le secteur des organismes à but non lucratif canadien.
John-Frederick a commencé sa carrière à la Société de la sclérose en plaques du Canada, où le département qu’il dirigeait a connu une croissance phénoménale. Il a ensuite occupé divers postes de direction, notamment celui de directeur du développement de l’ancien Institut de prévention des abus envers les enfants, de directeur national du développement et des affaires gouvernementales du Ballet Jorgen Canada, vice-président du développement et des communications chez YES, vice-président principal de la Fondation du cycle de guérison des soins palliatifs et directeur national du développement et des communications de Carrefour canadien international, pour n’en nommer que quelques-uns.
John-Frederick a été membre du Conseil consultatif de la jeunesse du gouvernement du Canada, qui a dirigé la participation du gouvernement fédéral au programme de l’année internationale de la jeunesse des Nations Unies.
Tout au long de sa carrière, il a été un ardent défenseur et militant pour l’autonomisation des jeunes. Il a siégé au conseil d’administration de nombreuses organisations et a été membre du Conseil d’administration national du Conseil des Canadiens.
En outre, l’activisme de John-Frederick l’a amené à organiser un certain nombre de forums publics et y être modérateur dans le but d’influencer les politiques publiques. John-Frederick est passionnément attaché aux questions de justice sociale et à la participation active du public en tant que moyen de favoriser le changement social.
Dans ses temps libres, vous le trouverez dans la salle de sport, où il s’entraîne assidument ou encore en plein air à faire du kayak et du rafting.
JF (John-Frederick) Cameron
Président-directeur général
Originaire d’Ottawa, en Ontario, Delilah Edouard Williams est une nouvelle venue dans la ville de Montréal et elle est enthousiaste à l’idée de se joindre à l’équipe de Katimavik à titre d’adjointe administrative. Elle a obtenu en 2021 un baccalauréat en sciences sociales avec spécialisation en anthropologie de l’Université d’Ottawa, où elle a également été membre de l’Association des étudiants noirs. Elle est également une conservatrice émergente avec de l’expérience dans le développement et l’exécution d’une série de conférences sur la conservation noire en 2020. Tous ses travaux sont directement liés à l’étude de la culture et à sa diffusion au sein des communautés, avec une passion et une attention particulière pour sa propre communauté noire.
Grâce à sa formation en anthropologie, elle s’intéresse aux réseaux et à l’esprit communautaires, qui lui tiennent à cœur, et elle est heureuse de contribuer à leur développement dans sa nouvelle ville. Elle aime beaucoup les arts visuels et les projets créatifs, ayant déjà travaillé dans des endroits comme la Galerie d’art d’Ottawa en tant que conservatrice communautaire et l’Université d’Ottawa au sein de son laboratoire d’anthropologie visuelle. Elle travaille souvent sur un projet artisanal, espérant bientôt apprendre à semer et à créer son propre zine. Depuis qu’elle a emménagé ici, elle a rapidement adopté la culture cycliste de la ville, adore parcourir les nombreux espaces verts qu’elle a à offrir avec un livre, et essaie de passer en revue tous les restaurants de Google Maps dont elle a gardé des traces au fil des ans.
Delilah Edouard Williams
Adjointe administrative
Né sur le territoire du Traité n° 1 au Manitoba, Adim était auparavant un Agent de développement communautaire, spécialisé dans la médiation de groupe et la résolution des conflits interpersonnels, il est également certifié en gestion de projet. Il a siégé à plusieurs conseils d’administration d’organismes sans but lucratif et a travaillé avec plusieurs organisations nationales et régionales axées sur le développement des groupes, des jeunes et des communautés. Adim croit aux processus de communication fondés sur les solutions, axés sur le dépassement des dualités, pour trouver et satisfaire les besoins de toutes les parties concernées.
L’implication d’Adim auprès de Katimavik a débuté en 2005 en tant que participant. Après avoir complété l’Expérience nationale, Adim s’est joint à l’équipe de Katimavik en tant qu’agent de projet, superviseur de projet et gestionnaire des communications et du développement jusqu’en 2012. Adim a été directeur d’un centre d’éducation en plein air sur le territoire de Squamish et a été stagiaire dans plusieurs fermes à travers le pays avant de revenir à Katimavik à temps plein au printemps 2017.
Adim Hébert
Directeur des opérations et de l’innovation
Salut à tous, je m’appelle Zachary Hewitt et je suis ravi de rejoindre le bureau de Montréal en tant qu’assistant de l’équipe de recrutement à partir de mardi. Dans mon rôle, je vais aider les futurs participants dans le processus de candidature et de préparation, établir des liens avec les écoles, les enseignants et les conseillers d’orientation, et assister à des campagnes de recrutement en ligne et en personne.
L’année dernière, j’ai participé au programme Expérience Nationale où j’ai vécu à Calgary et Winnipeg. Au cours de cette période, j’ai beaucoup appris sur le travail d’équipe, la communication et la planification de projets. L’un des moments forts de mon expérience a été le bénévolat au Drop-In Donation Center à Calgary, où j’ai pu apprendre comment les équipes dans les organismes à but non lucratif travaillent ensemble pour aider leurs communautés.
Avant de commencer mes études en sciences politiques à l’Université Concordia, j’ai terminé mon cégep en technologies de génie aérospatiale à l’École Nationale D’Aérotechnique. Je suis actuellement étudiant à Concordia et je prévois diplômer en 2024. Mon objectif est de rejoindre Katimavik à temps plein après mes études et d’aider l’Expérience Nationale à atteindre la même échelle qu’auparavant, aidant des centaines de communautés à travers le Canada.
Quand je ne suis pas en train d’étudier, vous pouvez me trouver au centre d’escalade, ou en train de rêver de temps plus chauds pour partir en randonnée.
Je suis ravi de pouvoir apporter ma passion pour le service communautaire à mon nouveau rôle chez Katimavik. J’ai hâte de travailler avec une équipe formidable et d’avoir un impact positif sur les jeunes du Canada.
À bientôt!
Zachary
Zachary Hewitt
Assistant aux projets spéciaux
Née sur les territoires du Traité numéro 7, Danielle est une professionnelle expérimentée dont l’œuvre de sa vie a été le développement de communautés et l’engagement civique. Au fil de sa carrière, Danielle a dirigé des employés et des bénévoles lors d’incendies, d’inondations et de cyberattaques. Elle a hâte de renforcer les communautés à travers le Canada, tout en donnant aux jeunes les outils pour devenir des contributeurs engagés, attentionnés et actifs à la société et à leurs communautés. Elle et son mari vivent à Calgary avec leurs deux enfants, des cochons d’Inde, des poissons, des grenouilles et des crevettes. Ils la tiennent occupée en dehors de sa vie professionnelle et elle ne voudrait pas que ce soit autrement.
Danielle Kraus
Gestionnaire de programme, FuturParfait
Récemment diplômée du programme BME du Collège Algonquin, Kayla est la fondatrice de KLQ Mastery et est dévouée à la croissance personnelle et à la découverte de soi. Sa mission est de permettre aux individus de se reconnecter à leur soi authentique et de libérer leur plein potentiel.
Kayla est également la fondatrice et l’animatrice du podcast Embrace Your Life, où elle partage des histoires authentiques et fournit de l’inspiration et des conseils aux personnes qui suivent un chemin similaire. Son engagement inébranlable en faveur du développement personnel et de l’autonomisation offre de l’espoir à ceux qui cherchent à se découvrir et à embrasser leur plein potentiel. Ce qui est tout à fait conforme à la mission de Katimavik.
Enfin, dans ses temps libres, Kayla aime se promener dans la nature, lire des livres de développement personnel et passer du temps de qualité avec ses amis et sa famille.
Kayla Léveillé Quan
Assistante au recrutement des participant·es
Bonjour à tous !
Je m’appelle Isabelle et je suis heureuse de débuter dans le rôle d’assistante aux opérations au sein de Katimavik ! En tant qu’ancienne des programmes Expérience nationale et FuturParfait, j’ai personnellement fait l’expérience du pouvoir transformateur de ces initiatives et je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à la croissance et au développement de cet organisme.
J’ai un baccalauréat en sociologie de l’Université McGill, ce qui m’a permis d’acquérir une compréhension approfondie de la dynamique sociale et des divers facteurs qui façonnent notre société. Cette base académique, combinée à mes expériences pratiques dans le cadre des programmes Expérience nationale et FuturParfait, m’a permis d’acquérir une perspective holistique et une passion pour la création de liens significatifs au sein des communautés.
Durant mes temps libres, j’aime écouter de la musique, des podcasts, et visiter de nouveaux cafés en ville avec des amis.
Isabelle Métivier
Chargée de l’innovation
Fenja a commencé sa carrière professionnelle dans l’industrie du tourisme avec un baccalauréat en gestion du tourisme international, mais elle s’est ensuite rendu compte que l’industrie pour laquelle elle voulait vraiment travailler était le secteur à but non lucratif. Elle a ensuite obtenu une maîtrise en études du développement international et a commencé à travailler dans différents pays du monde pour participer au développement local des communautés. Elle est très enthousiaste à l’idée de commencer à travailler comme superviseure de projet pour Katimavik. Elle s’occupera des projets de l’Expérience nationale des traités 6 et 7 en Alberta et des traités de l’île de Vancouver en Colombie-Britannique.
Avant de se joindre à Katimavik, elle a développé un projet de développement communautaire pour les jeunes en tant que chef de file dans les îles Fidji. Vivre avec la communauté locale lui a fait prendre conscience que le respect de la culture et des traditions est nécessaire pour être compris partout dans le monde, et pour créer un environnement où des gens de tous les horizons peuvent vivre ensemble.
Fenja est originaire des Pays-Bas, mais s’est installée au Canada en 2022. Elle aime être entourée par la nature et vit donc dans les Rocheuses, à Canmore, en Alberta. Elle mène une vie active en plein air et pratique des sports tels que le snowboard, le ski, la randonnée, le volley-ball et le cyclisme. Elle s’est récemment lancée dans l’alpinisme, mais par-dessus tout, elle adore rencontrer de nouvelles personnes et en apprendre davantage sur leur culture.
Fenja Roza
Superviseure de projet
Anja a occupé différents rôles dans les domaines des ressources humaines et de la gestion. Dans les fonctions qu’elle a occupées, elle est fière d’avoir apporté ses capacités à établir et à maintenir des relations, et à apporter des changements positifs en guidant et en aidant ses collègues.
Avec plus de 7 ans d’expérience dans le secteur à but non lucratif, Anja est passionnée par l’aide aux autres. Sa citation préférée étant « Soyez le changement que vous souhaitez voir dans le monde » de Gandhi, elle croit sincèrement qu’être impliquée dans une OBNL qui valorise la croissance et les opportunités est sincèrement ce qu’elle veut être. Elle consacre la plupart de son temps libre aux services communautaires en faisant du bénévolat ou en passant du temps avec son chihuahua de 9 ans, nommé Paco.
Anja Runganaikaloo
Chargée des ressources humaines
Virginie a une longue implication auprès de Katimavik, qui a débuté lors de sa participation au programme de 9 mois en 1998. En 2004, elle est devenue agente de projet.
Ensuite, elle a tenue plusieurs rôles dans l’organisation, incluant agente aux finances, agente aux programmes, gestionnaire régionale Québec-Atlantique, directrice du programme, et directrice, finance et administration.
Virginie Thibeault
Directrice des programmes
Notre histoire
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