Notre mission
Soutenir le développement des jeunes de tous horizons afin qu’ils deviennent des citoyens engagés, altruistes et outillés à exercer un leadership dans l’amélioration du pays.
Katimavik collabore avec d’autres organismes pour favoriser la compréhension, le respect et la réconciliation avec les peuples autochtones et avec les citoyens provenant d’autres cultures, d’autres régions et de milieux divers.
Notre vision
Des jeunes de tout horizon, engagés et autonomes, travaillant à créer des relations équitables à transformer les communautés et l’environnement, tout en se développant individuellement à faire un meilleur pays.
Notre engagement
Katimavik se conforme à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et à la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Nous soutenons une main-d’œuvre diversifiée qui comprend des membres des groupes d’équité en matière d’emploi: femmes, Autochtones, minorités visibles et / ou personnes handicapées.
Katimavik ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la nationalité ou l’origine ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, l’état familial, les caractéristiques génétiques et/ou le handicap.
Katimavik s’engage à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacles.
Déclaration du président-directeur général de Katimavik
Fondé en 1977, Katimavik est un organisme à but non lucratif canadien voué à l’autonomisation et au développement des jeunes. Nous nous engageons auprès des jeunes d’une grande diversité de communautés à travers le Canada, notamment les jeunes autochtones, les jeunes nouveaux arrivants, les jeunes noirs, les jeunes blancs, les jeunes de couleur, les jeunes 2ELGBTQI+, les jeunes de différentes confessions et religions, ainsi que les jeunes de divers milieux socio-économiques, linguistiques et géographiques. Nous rassemblons ces jeunes dans un but commun, par le biais d’un volontariat actif et pour soutenir les communautés. Grâce à ce travail, ils développent un respect et une compréhension profonds et inébranlables les uns des autres. Ils forment des liens d’amitié à vie reflétant des valeurs importantes ainsi qu’un engagement fort en faveur d’une citoyenneté active. Nous croyons que, grâce à l’influence de Katimavik, nous favorisons un Canada plus tolérant, informé, compréhensif, respectueux et inclusif.
Dès sa fondation et tout au long de son histoire, Katimavik s’est engagé à respecter l’esprit et l’intention de la vérité et de la réconciliation entre les peuples autochtones et non autochtones du Canada. Bien que nous ne soyons pas une organisation autochtone et que nous ne cherchions pas à le devenir, en 2019, Katimavik a officiellement adopté un engagement de 50 ans visant à garantir que notre programmation témoigne d’un véritable engagement envers la vérité et la réconciliation. Cet engagement nous permet de continuer de bâtir des ponts de compréhension entre les jeunes autochtones et non-autochtones de divers horizons. Nous soutenons le rôle de chef de file que jouent les organisations autochtones dans le travail de vérité et de réconciliation et de décolonisation, et nous comprenons parfaitement qu’il ne nous appartient pas de détourner ce rôle. De plus, Katimavik demeure résolu à favoriser la tolérance et le respect mutuel entre les jeunes de diverses origines, ainsi qu’entre les jeunes Canadiens francophones et anglophones, afin de contribuer à la création d’un pays plus harmonieux et uni.
JF (John-Frederick) Cameron
Président-directeur général de Katimavik
Le PDG de Katimavik a récemment fait une mise à jour importante sur l’Expérience nationale. Vous pouvez lire la mise à jour avec le bouton ci-dessous.
Co-fondateurs
Katimavik est ravi et honoré de rendre hommage à ses cofondateurs, le regretté sénateur Jacques Hébert et le regretté Barney Danson. Le sénateur Hébert et M. Danson ont tous deux travaillé sans relâche à la création d’un organisme qui permettrait aux jeunes Canadiens et Canadiennes de s’engager dans un service communautaire significatif et de découvrir la richesse du pays. En 1977, leur idée est devenue réalité et Katimavik est né.
« Katimavik a été fondé par deux êtres humains incroyablement accomplis, dévoués et passionnés qui ont vu le vaste potentiel des jeunes Canadiens », a déclaré John-Frederick Cameron, directeur général de Katimavik.
« Animés d’un profond amour pour notre grand pays, M. Danson et le sénateur Hébert ont bâti Katimavik avec les valeurs de service public, d’altruisme et de dévouement. Les jeunes et les communautés du pays continuent de bénéficier de leur leadership et de leur exemple. C’est avec humilité que nous reconnaissons l’ampleur et le génie de leur vision que nous célébrons chaque jour. »
Barney Danson
Barney Danson est né et a grandi à Toronto. Adolescent, il a rejoint les Forces armées canadiennes, où il a finalement atteint le grade de lieutenant. En 1944, il a combattu et a été blessé pendant la Seconde Guerre mondiale lors de la bataille de Normandie.
Après son retour au pays, M. Danson a créé la Danson Corporation, une entreprise de plastique qui allait bientôt connaître un immense succès. En 1968, il a été élu pour la première fois à la Chambre des communes, représentant la circonscription torontoise de York-Nord.
En 1974, il est nommé ministre d’État aux Affaires urbaines par le premier ministre Pierre Elliott Trudeau. Deux ans plus tard, il devient ministre de la Défense nationale.
Tout au long de sa vie, M. Danson s’est consacré à redonner à la communauté, en siégeant à de nombreux conseils et commissions à but non lucratif, notamment l’Institut national canadien pour les aveugles, le Musée canadien de la guerre, la Ballet Opera House Corporation et le Conseil canadien pour le commerce autochtone.
Jacques Hébert
Jacques Hébert est né à Montréal et a étudié à l’université Saint Dunstan’s de Charlottetown, à l’Île-du-Prince-Édouard. Avant sa carrière politique, il était journaliste et propriétaire de deux maisons d’édition.
Tout au long de sa vie publique, M. Hébert a été un ardent défenseur de la nécessité de donner aux jeunes les compétences, les connaissances et l’expérience nécessaires pour jouer un rôle actif dans la société.
Un an après la création de Katimavik, M. Hébert a été nommé Officier de l’Ordre du Canada. En 1983, il a été nommé sénateur canadien, un poste qu’il a occupé pendant 15 ans.
Après avoir cofondé l’organisme, M. Hébert a continué de s’impliquer dans Katimavik, en tant que président pendant plusieurs années. En 1986, il a entamé une grève de la faim de 21 jours pour protester contre la première tentative de démantèlement du programme par le gouvernement nouvellement élu de l’époque. Le financement a été rétabli et Katimavik a survécu. Pendant sa grève de la faim, M. Hébert a perdu 27 livres.
Au-delà de sa défense de l’engagement des jeunes, M. Hébert était reconnu comme un conteur charismatique doté d’un grand sens de l’humour et d’une capacité naturelle à établir des liens avec des gens de tous les milieux.
Conseil d’administration
Heidi Christensen
Heidi est une professionnelle des communications d’entreprise et des relations avec les investisseurs qui compte plus de 25 ans d’expérience diversifiée. Elle a travaillé pour des entreprises parmi les plus grandes et les plus respectées du Canada dans de nombreux secteurs d’activité. Elle est récemment revenue dans sa ville natale de Calgary après avoir vécu et travaillé pendant six ans à Toronto.
Heidi dirige actuellement les communications d’entreprise pour RSM Canada, un cabinet d’expertise comptable membre de RSM International, un réseau mondial de cabinets indépendants de fiscalité, d’audit et de conseil. Elle est responsable de la stratégie de communication au Canada, y compris les communications internes, les communications exécutives et les relations avec le public et les médias.
Heidi est un membre actif des groupes du réseau des employés de RSM, avec un intérêt particulier pour la promotion d’une meilleure compréhension et appréciation des différentes perspectives culturelles et des contributions apportées par une main-d’œuvre diverse et inclusive, ainsi que pour l’avancement des femmes en promouvant la défense, le mentorat et le développement professionnel.
Heidi détient un baccalauréat en sciences et une maîtrise en administration des affaires, tous deux de l’Université de Calgary. Au cours de ses études, Heidi s’est concentrée sur la durabilité, avec un intérêt particulier pour la façon dont les connaissances autochtones (ou connaissances écologiques traditionnelles) peuvent fonctionner en tandem avec le développement durable des ressources pétrolières et gazières du Canada, et comment les pratiques commerciales durables se traduisent en valeur pour les actionnaires.
Heidi est la plus heureuse chez elle, dans les magnifiques Rocheuses canadiennes. C’est une skieuse alpine passionnée, dont l’objectif est de trouver des conditions hivernales dans le monde entier afin de pouvoir skier les 12 mois de l’année. Elle est la fière mère de deux fils et a adoré les voir évoluer vers la vie adulte.
Heidi Christensen
Administratrice
Normand Comeau
Normand a obtenu un baccalauréat en administration des affaires avec une majeure en comptabilité à l’université Sherbrooke. Après avoir terminé ses études et son stage, Normand a obtenu le titre de comptable agréé (CA) et comptable professionnel agréé (CPA).
Au fil des années, Normand a occupé des postes de cadre supérieurs dans de grandes entreprises internationales – il a été contrôleur et chargé des finances.
En même temps, Normand s’est grandement investit dans le programme des Cadets de la Marine royale du Canada. Il a été officier commandant, instructeur supérieurs à l’école des aspirants officiers et conseiller Cadre des Instructeurs pour les Cadets. Au cours des années, Normand Comeau a aussi obtenu une qualification d’instructeur de leadership situationnel (Ken Blanchard).
De 2010 à 2012, Normand a travaillé avec Katimavik en tant que directeur administratif et financier. En 2012, le gouvernement de Stephen Harper a coupé le financement de Katimavik. En vivant cette période difficile, Normand a toujours cru que Katimavik reviendrait. Il espérait que ce rêve devint une réalité et maintenant il est heureux de contribuer au développement de Katimavik.
Normand Comeau
Trésorier
Eitan Dehtyar
Eitan compte 30 ans d’expérience dans les secteurs des ressources, des banques, des finances et de la logistique, au Canada et à l’étranger, et fournit des conseils stratégiques aux entreprises et aux organismes de régulation sur un large éventail de sujets. La pratique d’Eitan est axée sur la finance, la gouvernance, le renforcement des capacités et l’ESG.
Auparavant, en tant que directeur financier d’un entrepreneur international dans le domaine de l’aérospatiale et de la défense, Eitan a guidé l’organisation pendant sa restructuration. En tant que directeur financier et vice-président des finances et de la planification stratégique de la plus grande entreprise de logistique du nord du Canada, il a mené une opération de privatisation, une vente à la plus grande société de financement par capitaux propres autochtone du Canada et une croissance des revenus décuplée qui comprenait le développement de coentreprises autochtones à travers le Canada.
Ses autres projets comprennent le développement de dirigeables hybrides, l’exploitation du cannabis, l’intelligence artificielle géophysique et les opérations de fabrication sur la station spatiale internationale.
La vaste expérience d’Eitan dans le domaine de la gouvernance comprend des conseils et des tribunaux communautaires, industriels et gouvernementaux. Il siège bénévolement au sein de plusieurs conseils d’administration d’organismes sans but lucratif dans les secteurs de l’éducation et des soins de santé, ainsi qu’au sein du programme de littératie financière de CPA Canada et du Service d’assistance canadienne aux organismes (SACO).
Il est diplômé de l’université Queen’s, où il a obtenu une maîtrise en administration des affaires. Il est titulaire des titres de CPA et de CMA et a suivi le programme de formation des administrateurs de l’Institut des administrateurs de sociétés (ICD.D).
Eitan Dehtyar
Administrateur
Christina Dona
Christina Dona est une dirigeante d’entreprise à la retraite, qui a travaillé à la fois dans le secteur privé et public. Elle est experte en communication, marque, gestion de la réputation et marketing.
Christina a travaillé et vécu à Paris, Amsterdam, Londres, Montréal, Ottawa, Winnipeg, Hamilton et London, en Ontario. Elle est culturellement habile, parfaitement bilingue et une excellente communicatrice et motivatrice, qui est stimulée par les nouveaux défis.
Christina était vice-présidente mondiale de la marque, du marketing et des communications internes chez WSP, une des plus grandes entreprises d’ingénierie et de conception au monde, dont le siège mondial se trouve à Montréal.
Avant cela, Christina a travaillé à l’échelle internationale et locale pour British American Tobacco (aussi Imperial Tobacco Canada) dans divers rôles liés aux affaires corporatives et réglementaires. Elle a passé neuf ans dans le secteur public, dont cinq ans au cabinet du premier ministre. Christina est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques et d’un baccalauréat spécialisé en journalisme, et a commencé sa vie professionnelle comme journaliste de la presse écrite.
Christina est enthousiaste à l’idée de donner de son temps et de son expertise à Katimavik, en raison de la mission de l’organisme d’aider les jeunes à travers le Canada et de favoriser la tolérance dans la société. Elle vit à Montréal avec son mari, Robin, et voyage régulièrement pour visiter sa famille à London, en Ontario, et à Chicoutimi, au Québec. Elle est une lectrice avide de fiction littéraire, aime le yoga et s’est mise au tennis comme nouveau passe-temps.
Christina Dona
Administratrice
Justin Dubreuil
Justin est diplômé de l’université de Dalhousie en développement international. Justin travaille actuellement avec les Camps Tim Hortons et supervise le plus récent et le plus grand camp situé dans le parc provincial de Whiteshell au Manitoba.
En utilisant une approche basée sur les forces, Justin croit au pouvoir de l’apprentissage expérientiel en utilisant les loisirs et les camps comme un catalyseur pour créer un changement communautaire durable chez les jeunes et dans les communautés où ils vivent.
Ses partenariats comprennent le travail avec la Fédération des Métis du Manitoba et les communautés autochtones du Manitoba, ainsi qu’avec la Winnipeg School Division.
Justin Dubreuil
Président du conseil d’administration
Emma Fineblit
Emma vit et travaille à Winnipeg, sur le territoire du Traité 1 et dans la patrie de la nation métisse. Elle est d’origine juive d’Europe de l’Est, anglaise et écossaise.
Elle possède une formation en engagement des jeunes, en planification communautaire et en développement communautaire, et travaille comme directrice générale de Wolseley Family Place, un centre de ressources communautaires pour les familles.
Participante à Katimavik en 2006-2007, Emma considère toujours Katimavik comme l’expérience la plus marquante qu’elle ait jamais vécue et elle est ravie de contribuer à faire évoluer le programme de manière significative.
Emma Fineblit
Administratrice
Wendy Gibbs
Wendy Gibbs est une professionnelle chevronnée à la retraite, et une spécialiste du secteur du développement des OSBL, du marketing, des communications et du changement organisationnel.
Wendy a une grande expertise en développement de fonds, en analyse financière, en budgétisation, en développement des talents, en gestion des programmes et gérance d’ OSBL.
Elle a dirigé la fondation canadienne de l’ouïe pendant 4 ans, et a occupé pendant 20 ans le poste de vice-présidente.
En étant gestionnaire du développement des fonds, du marketing et des communications dans deux organismes charitables connus (la Fondation INCA et la Société de la SP) Wendy Gibbs gérait l’évaluation, l’intégration et le développement des ressources humaines, des programmes et des procédures.
Elle a ensuite occupé un poste de créatrice d’une stratégie nationale d’une collecte pour la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC.
En 2010, Wendy Gibbs a travaillé à la commission électorale des élections (DGE) de l’Ontario (circonscription électorale Etobicoke—Lakeshore). En 2020 elle a été assignée au rôle de directrice du scrutin fédéral dans la circonscription électorale Parkdale-High Park).
Ancienne membre des conseils d’administration des organismes (AFP, YES, et Age-related Macular Degeneration Alliance International), elle siège présentement au conseil d’administration de Katimavik ainsi qu’au conseil d’administration du syndicat de copropriété de son condo.
Elle suit aussi un cours en études littéraires à l’Université York, révise le règlement du son syndicat des copropriétaires et se préparer pour des élections-éclair fédérales.
Wendy et Rob, son mari (et leurs deux chiens terrier d’origine écossaise espiègles) vivent à Mississauga. En parlant de leur vie privée, ils adorent voyager (en commençant de 2021) et passer du temps de qualité dans leur maison de vacances à l’Île-du-Prince-Édouard.
Wendy Gibbs
Vice-présidente
Diana Philp
Diana Philp est conseillère principale en relations gouvernementales pour Dell Technologies. Elle est une avocate ayant une expérience mondiale s’étendant sur 4 continents, s’engageant auprès d’un réseau d’intervenants multiples et gérant des projets à l’intersection des politiques, du monde politique et de la diplomatie. Chez Dell, elle dirige les politiques d’engagement et les initiatives sur un grand nombre de problématiques allant de la conformité réglementaire et commerciale, la cybersécurité, les données, l’IA et les start-ups. Elle s’engage également dans la réduction et la prévention des risques, qui constituent son domaine d’expertise.
Avant de se joindre à Dell, elle a travaillé sur des questions de diplomatie parallèle, apportant des solutions innovantes à divers gouvernements dans le monde en matière de résolution et de prévention des conflits, d’hydro-diplomatie et de droit international. Son expérience s’étend à des organisations de premier plan, notamment le Forum économique mondial (WEF-ASEAN), le Tribunal pénal international des Nations unies pour le Rwanda (UNICTR) en Tanzanie, le Fonds des Nations unies pour l’enfance (UNICEF), le Strategic Foresight Group (SFG), la Cour suprême de l’Inde et l’Independent Diplomat, aux États-Unis.
Diana possède une maîtrise en droit (LL.M) de Harvard Law School et un baccalauréat en droit de la Symbiosis Law School de Pune, en Inde. Elle est engagée dans divers processus de construction sociale et communautaire. Elle est la cofondatrice de la Harvard Law School Women’s Alliance India et siège au conseil d’administration d’organisations à but non lucratif en Inde et au Canada. Elle produit un podcast sur la politique et les politiques en partenariat avec Harvard W3D, intitulé 3Ps in a Pod. Elle parle 5 langues, aime la photographie, les voyages, la randonnée, la musique et les sports d’aventure. Vous pouvez en savoir plus sur elle à l’adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/diana-philip.
Diana Philp
Administratrice
Conal Slobodin
Conal Slobodin est un professionnel des affaires publiques qui possède plus d’une décennie d’expérience dans le développement et l’exécution de stratégies intégrées de relations avec le gouvernement et les parties prenantes, avec un intérêt particulier pour l’avancement des changements législatifs, réglementaires et politiques, les partenariats de financement et les initiatives d’amélioration de profil.
Conal est actuellement directeur principal des affaires publiques chez Walmart Canada, où il est responsable du développement et de l’exécution des stratégies de relations gouvernementales de l’entreprise au niveau fédéral et en Ontario. Il a travaillé comme directeur de comptes et lobbyiste consultant pour une entreprise nationale de relations gouvernementales, comme consultant politique et comme fonctionnaire fédéral.
Conal s’intéresse depuis longtemps au développement des jeunes et à l’engagement civique, que ce soit en tant que lobbyiste, bénévole ou dans sa vie personnelle. Originaire de Whitehorse, au Yukon, il vit maintenant à Ottawa avec sa femme et ses deux jeunes filles.
Conal Slobodin
Administrateur
Selina Young
Selina est une métisse du nord de la Saskatchewan , elle a grandi sur les rives de la rivière Grand, à Caledonia en Ontario. Elle demeure à Toronto et dans les environs depuis plus de 40 ans.
Mme Young travaille actuellement au Conseil municipal de Toronto et supervise le bureau des services aux autochtones. Selina a aussi occupé de multiples postes dans le secteur de la fonction publique pour Gouvernement de l’Ontario, de la Nouvelle Écosse et du Canada
Diplômée en toxicologie environnementale et en études environnementales, Selina est une activiste et une défenseure du développement des jeunes ainsi qu’une partisane de la vérité, réconciliation et décolonisation.
Selina Young
Secrétaire
JF (John-Frederick) Cameron
John-Frederick est un professionnel chevronné de la mobilisation et de la collecte de fonds qui a passé les 25 dernières années à occuper des postes de direction dans le secteur des organismes à but non lucratif canadien.
John-Frederick a commencé sa carrière à la Société de la sclérose en plaques du Canada, où le département qu’il dirigeait a connu une croissance phénoménale. Il a ensuite occupé divers postes de direction, notamment celui de directeur du développement de l’ancien Institut de prévention des abus envers les enfants, de directeur national du développement et des affaires gouvernementales du Ballet Jorgen Canada, vice-président du développement et des communications chez YES, vice-président principal de la Fondation du cycle de guérison des soins palliatifs et directeur national du développement et des communications de Carrefour canadien international, pour n’en nommer que quelques-uns.
John-Frederick a été membre du Conseil consultatif de la jeunesse du gouvernement du Canada, qui a dirigé la participation du gouvernement fédéral au programme de l’année internationale de la jeunesse des Nations Unies.
Tout au long de sa carrière, il a été un ardent défenseur et militant pour l’autonomisation des jeunes. Il a siégé au conseil d’administration de nombreuses organisations et a été membre du Conseil d’administration national du Conseil des Canadiens.
En outre, l’activisme de John-Frederick l’a amené à organiser un certain nombre de forums publics et y être modérateur dans le but d’influencer les politiques publiques. John-Frederick est passionnément attaché aux questions de justice sociale et à la participation active du public en tant que moyen de favoriser le changement social.
Dans ses temps libres, vous le trouverez dans la salle de sport, où il s’entraîne assidument ou encore en plein air à faire du kayak et du rafting.
jfcameron@katimavik.org
1-888-525-1503 ext. 2012
JF (John-Frederick) Cameron
Membre d’office
David Newhouse
David Newhouse vit à Peterborough, en Ontario. Il est un Onondaga de la Réserve des Six Nations de la rivière Grand, près de Brantford, en Ontario. Il est professeur d’études autochtones et directeur de la Chanie Wenjack School for Indigenous Studies à Trent et professeur à la School of Business Administration.
Ses recherches portent sur le développement de la société autochtone moderne. Il dirige un cours universitaire sur la réconciliation depuis les cinq dernières années.
David Newhouse
Membre d’office
Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Rosemarie Kuptana
Ancienne leader inuit, Rosemarie est présentement une défenderesse active des droits autochtones.
Rosemarie a siégé sur l’équipe canadienne de négociations pendant la révision de la loi mettant en œuvre la convention pour la protection des oiseaux migrateurs (1995). Elle a milité à l’échelle nationale et internationale pour le droit inhérent des peuples autochtones à l’autonomie gouvernementale.
Négociatrice accomplie, elle a fait partie de l’équipe du Canada qui a révisé la Loi de 1995 sur la Convention concernant les oiseaux migrateurs, a été la négociatrice inuite en chef et la seule femme à la table de négociation constitutionnelle pendant l’Accord de Charlottetown où le droit inhérent à l’autonomie gouvernementale des peuples autochtones a été unanimement accepté par tous. Chefs de gouvernement canadiens. (Cet accord n’a pas été mis en œuvre car il a échoué lors d’un référendum national, mais il a été fortement favorisé par les peuples du Nord.)
Rosemarie est une ancienne animatrice radio pour la Société Radio-Canada et par la suite elle est devenue présidente de la IBC (Inuit Broadcasting Corporation). Elle a été nommée par la Société Radio-Canada l’une des dix chefs de file d’origine autochtone – des leaders qui ont influencé l’histoire canadienne depuis les années 1700.
Rosemarie a remporté plusieurs titres, dont celle de l’Ordre du Canada pour sa grande contribution à la culture et aux droits inuits, et a reçu plusieurs doctorats honorifiques.
Rosemarie Kuptana
Membre, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Ry Moran
Ry Moran
Coprésident, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
David Newhouse
David Newhouse vit à Peterborough, en Ontario. Il est un Onondaga de la Réserve des Six Nations de la rivière Grand, près de Brantford, en Ontario.
Il est professeur d’études autochtones et directeur de la Chanie Wenjack School for Indigenous Studies à l’université Trent et professeur à la School of Business Administration.
Ses recherches portent sur le développement de la société autochtone moderne. Il dirige un cours universitaire sur la réconciliation depuis les cinq dernières années.
David Newhouse
Coprésident, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Niigaan Sinclair
Niigaanwewidam James Sinclair est Anichinabé (originaire du St.Peter’s/Little Peguis), il est professeur agrégé à l’université du Manitoba.
Éditeur, activiste et écrivain réputé, il a été nommé par Monocle Magazine parmi les 20 personnes les plus influentes du Canada. Il est lauréat du Concours canadien de journalisme 2018, Niigaan a gagné le titre de chroniqueur de l’année pour ses colonnes bihebdomadaires dans le Winnipeg Free Press.
Il est nommé par la Peace and Justice Studies Association de l’université de Georgetown à Washington, D.C., l’éducateur pour la paix de l’année.
Il est commentateur spécialisé en affaires internationales sur l’émission télé Power and Politics et membre du panel d’experts National Affairs sur l’émission The Current de la Société Radio-Canada.
Niigaan a travaillé en tant qu’enseignant au secondaire. Il a été participant au programme de Jeunesse Canada Monde et des membres de sa famille ont participé à Katimavik.
Niigaan Sinclair
Membre, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Cynthia Wesley-Esquimaux
En 2016, Cynthia a été nommée première présidente autochtone sur les questions de vérité et réconciliation au Canada (projets autochtones) à l’Université Lakehead. Elle s’emploie activement à établir des liens et des partenariats entre les communautés autochtones et organismes communautaires dans tout le pays.
Elle est une écrivaine réputée, et très présente dans les médias. Cynthia participe souvent aux événements et conversations publiques en tant que facilitatrice du dialogue sur l’histoire des peuples autochtones et les bonnes pratiques sur les questions autochtones.
Cynthia est membre de la Première Nation Chippewa de Georgina Island, dans la région de Simcoe en Ontario. Elle est docteur ès anthropologie sociale et culturelle de l’université de Toronto.
Cynthia Wesley-Esquimaux
Membre, Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones
Équipe opérationnelle
Cameron Beattie
Cam (il) est originaire de la région de Toronto ; il a obtenu un baccalauréat en développement international à l’université de Trent et, plus récemment, une maîtrise en études du développement mondial, dans le cadre de laquelle il a rédigé un mémoire portant sur l’évaluation des résultats de l’estime de soi et du bien-être financier des travailleurs dans les coopératives de travail d’Argentine.
Ses études et son travail ont été guidés par une passion pour la justice mondiale, qui a été alimentée par le temps qu’il a passé en Équateur à travailler sur des initiatives axées sur les jeunes.
Il est enthousiaste à l’idée de se joindre à l’équipe de Katimavik et de continuer à travailler avec les jeunes pour leur développement.
Cameron Beattie
Agent de support aux projets
Elliott Boulanger
Elliott (il/elle) viens de Tiohtiá:ke/Montreal, territoire de la nation Mohawk/Kanien’kehá ainsi que lieu de rencontre pour plusieurs autres Nations.
Elliott vient de terminer un BAC en études Autochtones à l’université Concordia et a également un diplôme en technique de travail social. Elliott est un ancien de Katimavik (2010-2011) et à été recruteur pour Katimavik jusqu’a la fermeture du programme en 2012. Elliott croit que Katimavik l’a formé et lui a ouvert des portes, et elle desire pouvoir permettre aux jeunes adultes à travers le Canada la même chance.
Elliott Boulanger
Gestionnaire adjoint.e de programme, Expérience nationale
Rebecca Bowerman
Ayant grandi à Halifax (K’jipuktuk), en Nouvelle-Écosse, Rebecca a développé une profonde appréciation de la province, de son territoire et de ses habitants. Lorsqu’elle ne travaille pas, vous avez de fortes chances de la trouver dehors en train d’explorer de nouveaux endroits. Elle adore promener son chien, faire des randonnées, du canot et du kayak, de l’escalade, de la natation (ou tout ce qui se trouve près de l’eau !) et explorer des régions sauvages éloignées offrant des vues extraordinaires. Rebecca est une voyageuse passionnée qui aime découvrir de nouveaux endroits incroyables, vivre de nouvelles cultures et découvrir d’autres perspectives et points de vue. Jusqu’à présent, son pays préféré à visiter est l’Équateur.
Elle a un grand cœur et une passion pour les autres, ce qui l’a amenée à obtenir un baccalauréat spécialisé en études du développement international avec une mineure en religion, ainsi qu’à faire beaucoup de bénévolat dans sa ville natale et dans le monde entier. Sa passion pour les gens, en particulier pour les jeunes, l’amène maintenant à Katimavik, où elle peut aider les autres à faire une différence, à découvrir de nouveaux endroits et faire des nouvelles rencontres.
Rebecca Bowerman
Superviseure de projet, Secteur de l’Est
Mamadou Camara
Originaire du Sénégal, Mamadou est arrivé au Canada en 2007. Avant de rejoindre Katimavik, il a travaillé dans le privé et a voyagé beaucoup. Mamadou fait partie de l’équipe Katimavik depuis 2017, offrant un soutien indispensable pour la comptabilité et finances. Il aime les chiffres, le soccer, et la pêche.
Mamadou Camara
Chargé des finances
JF (John-Frederick) Cameron
John-Frederick est un professionnel chevronné de la mobilisation et de la collecte de fonds qui a passé les 25 dernières années à occuper des postes de direction dans le secteur des organismes à but non lucratif canadien.
John-Frederick a commencé sa carrière à la Société de la sclérose en plaques du Canada, où le département qu’il dirigeait a connu une croissance phénoménale. Il a ensuite occupé divers postes de direction, notamment celui de directeur du développement de l’ancien Institut de prévention des abus envers les enfants, de directeur national du développement et des affaires gouvernementales du Ballet Jorgen Canada, vice-président du développement et des communications chez YES, vice-président principal de la Fondation du cycle de guérison des soins palliatifs et directeur national du développement et des communications de Carrefour canadien international, pour n’en nommer que quelques-uns.
John-Frederick a été membre du Conseil consultatif de la jeunesse du gouvernement du Canada, qui a dirigé la participation du gouvernement fédéral au programme de l’année internationale de la jeunesse des Nations Unies.
Tout au long de sa carrière, il a été un ardent défenseur et militant pour l’autonomisation des jeunes. Il a siégé au conseil d’administration de nombreuses organisations et a été membre du Conseil d’administration national du Conseil des Canadiens.
En outre, l’activisme de John-Frederick l’a amené à organiser un certain nombre de forums publics et y être modérateur dans le but d’influencer les politiques publiques. John-Frederick est passionnément attaché aux questions de justice sociale et à la participation active du public en tant que moyen de favoriser le changement social.
Dans ses temps libres, vous le trouverez dans la salle de sport, où il s’entraîne assidument ou encore en plein air à faire du kayak et du rafting.
JF (John-Frederick) Cameron
Président-directeur général
Fiija Derro
Originaire de Sudbury, en Ontario, sur les terres du traité Robinson-Huron, Fiija (il/elle) a une expérience en développement communautaire et en gestion des loisirs. Fiija s’intéresse particulièrement à l’élaboration de programmes communautaires ainsi qu’à la gestion et à la réalisation d’activités récréatives accessibles.
En 2010, Fiija a suivi le programme Expérience nationale de six mois de Katimavik, qui lui a fourni les outils, les ressources et l’orientation nécessaires pour exceller dans ses activités personnelles et professionnelles. En reconnaissance de cela, Fiija est devenu un.e défenseur.se de l’organisation en 2011 lors d’un tour de vélo à travers le Canada – Le Circa75 Katimavik Bike Tour – qui a commencé à Tofino, en Colombie-Britannique, et s’est terminé à Halifax, en Nouvelle-Écosse, après cinq mois et demi sur la route. En 2015, Fiija a obtenu un diplôme en développement communautaire avec des études sur l’environnement et la durabilité à l’Université Acadia en Nouvelle-Écosse. Depuis, Fiija a passé son temps à travailler dans des communautés de l’Est du Canada et a trouvé un foyer à Churchill au Manitoba, territoire du Traité 5. Actuellement membre des Rangers canadiens pour le Churchill Patrol Group dans le cadre de la Réserve des Forces armées canadiennes, Fiija aime voyager sur le terrain et en apprendre davantage sur sa communauté d’adoption et la région environnante. Fiija est fier.e de revenir à Katimavik pour servir comme superviseur.e de projet et soutenir le programme Expérience nationale.
Fiija Derro
Superviseur.e de projet, Secteur du Centre
Delilah Edouard Williams
Originaire d’Ottawa, en Ontario, Delilah Edouard Williams est une nouvelle venue dans la ville de Montréal et elle est enthousiaste à l’idée de se joindre à l’équipe de Katimavik à titre d’adjointe administrative. Elle a obtenu en 2021 un baccalauréat en sciences sociales avec spécialisation en anthropologie de l’Université d’Ottawa, où elle a également été membre de l’Association des étudiants noirs. Elle est également une conservatrice émergente avec de l’expérience dans le développement et l’exécution d’une série de conférences sur la conservation noire en 2020. Tous ses travaux sont directement liés à l’étude de la culture et à sa diffusion au sein des communautés, avec une passion et une attention particulière pour sa propre communauté noire.
Grâce à sa formation en anthropologie, elle s’intéresse aux réseaux et à l’esprit communautaires, qui lui tiennent à cœur, et elle est heureuse de contribuer à leur développement dans sa nouvelle ville. Elle aime beaucoup les arts visuels et les projets créatifs, ayant déjà travaillé dans des endroits comme la Galerie d’art d’Ottawa en tant que conservatrice communautaire et l’Université d’Ottawa au sein de son laboratoire d’anthropologie visuelle. Elle travaille souvent sur un projet artisanal, espérant bientôt apprendre à semer et à créer son propre zine. Depuis qu’elle a emménagé ici, elle a rapidement adopté la culture cycliste de la ville, adore parcourir les nombreux espaces verts qu’elle a à offrir avec un livre, et essaie de passer en revue tous les restaurants de Google Maps dont elle a gardé des traces au fil des ans.
Delilah Edouard Williams
Adjointe administrative
Adim Hébert
Né sur le territoire du Traité n° 1 au Manitoba, Adim était auparavant un Agent de développement communautaire, spécialisé dans la médiation de groupe et la résolution des conflits interpersonnels, il est également certifié en gestion de projet. Il a siégé à plusieurs conseils d’administration d’organismes sans but lucratif et a travaillé avec plusieurs organisations nationales et régionales axées sur le développement des groupes, des jeunes et des communautés. Adim croit aux processus de communication fondés sur les solutions, axés sur le dépassement des dualités, pour trouver et satisfaire les besoins de toutes les parties concernées.
L’implication d’Adim auprès de Katimavik a débuté en 2005 en tant que participant. Après avoir complété l’Expérience nationale, Adim s’est joint à l’équipe de Katimavik en tant qu’agent de projet, superviseur de projet et gestionnaire des communications et du développement jusqu’en 2012. Adim a été directeur d’un centre d’éducation en plein air sur le territoire de Squamish et a été stagiaire dans plusieurs fermes à travers le pays avant de revenir à Katimavik à temps plein au printemps 2017.
Adim Hébert
Directeur des opérations et de l’innovation
Zachary Hewitt
Salut à tous, je m’appelle Zachary Hewitt et je suis ravi de rejoindre le bureau de Montréal en tant qu’assistant de l’équipe de recrutement à partir de mardi. Dans mon rôle, je vais aider les futurs participants dans le processus de candidature et de préparation, établir des liens avec les écoles, les enseignants et les conseillers d’orientation, et assister à des campagnes de recrutement en ligne et en personne.
L’année dernière, j’ai participé au programme Expérience Nationale où j’ai vécu à Calgary et Winnipeg. Au cours de cette période, j’ai beaucoup appris sur le travail d’équipe, la communication et la planification de projets. L’un des moments forts de mon expérience a été le bénévolat au Drop-In Donation Center à Calgary, où j’ai pu apprendre comment les équipes dans les organismes à but non lucratif travaillent ensemble pour aider leurs communautés.
Avant de commencer mes études en sciences politiques à l’Université Concordia, j’ai terminé mon cégep en technologies de génie aérospatiale à l’École Nationale D’Aérotechnique. Je suis actuellement étudiant à Concordia et je prévois diplômer en 2024. Mon objectif est de rejoindre Katimavik à temps plein après mes études et d’aider l’Expérience Nationale à atteindre la même échelle qu’auparavant, aidant des centaines de communautés à travers le Canada.
Quand je ne suis pas en train d’étudier, vous pouvez me trouver au centre d’escalade, ou en train de rêver de temps plus chauds pour partir en randonnée.
Je suis ravi de pouvoir apporter ma passion pour le service communautaire à mon nouveau rôle chez Katimavik. J’ai hâte de travailler avec une équipe formidable et d’avoir un impact positif sur les jeunes du Canada.
À bientôt!
Zachary
Zachary Hewitt
Assistant au recrutement des participant.es
Marissa Ireland
Marissa Ireland
Chargée du recrutement des participant.es
Danielle Kraus
Née sur les territoires du Traité numéro 7, Danielle est une professionnelle expérimentée dont l’œuvre de sa vie a été le développement de communautés et l’engagement civique. Au fil de sa carrière, Danielle a dirigé des employés et des bénévoles lors d’incendies, d’inondations et de cyberattaques. Elle a hâte de renforcer les communautés à travers le Canada, tout en donnant aux jeunes les outils pour devenir des contributeurs engagés, attentionnés et actifs à la société et à leurs communautés. Elle et son mari vivent à Calgary avec leurs deux enfants, des cochons d’Inde, des poissons, des grenouilles et des crevettes. Ils la tiennent occupée en dehors de sa vie professionnelle et elle ne voudrait pas que ce soit autrement.
Danielle Kraus
Gestionnaire de programme, FuturParfait
Mélina Lévesque
Mélina fait un retour au sein de Katimavik après une absence de 10 ans. Son premier contact avec l’organisme s’est fait alors qu’elle était participante du programme national en 2002. Une expérience formatrice qui lui a laissé le goût de s’impliquer davantage et la piqûre des découvertes. Elle a par la suite tenue le rôle d’agent de projet dans sa région natale, Amqui, en 2010-2011 avant de prendre le poste d’agente de soutien aux projets en 2012 pour les projets du Bas-Saint-Laurent. Elle apprécie travailler avec les jeunes adultes pour pouvoir être utile à leur développement et parce que ceux-ci l’obligent à se questionner et s’adapter constamment.
Elle a travaillé auprès d’une clientèle de jeunes adultes en contexte de réinsertion à l’emploi et en contexte d’enseignement avant de diversifier ses expériences de travail. Autant dans sa vie personnelle que professionnelle, elle aime explorer et toucher à tout.
Mélina s’intéresse particulièrement aux langues étrangères et apprécie la lenteur des voyages de cyclotourisme, qu’elle commence à planifier dès le retour à la maison. Elle voyage et découvre les nouvelles cultures surtout avec ses papilles gustatives et son estomac.
Mélina Lévesque
Superviseure de projet
Veja Lianga
Veja (prononcez Vey-ah) (elle) est une ancienne participante de FuturParfait qui a déménagé à Montréal en janvier pour le programme et qui est tombée amoureuse de la ville, décidant immédiatement d’en faire son chez-soi. Elle est restée avec son placement FuturParfait jusqu’à ce qu’elle commence avec Katimavik et veut contribuer à partager les bonnes expériences qu’elle a eues en travaillant avec Katimavik avec d’autres jeunes Canadien.nes. En tant que coordonnatrice des transports, l’intérêt de Veja pour les voyages sera mis à profit, puisqu’elle a planifié et exécuté un voyage de quatre mois dans dix pays d’Europe l’été dernier – et le virus du voyage a définitivement été attrapé ! Veja est enthousiaste à l’idée de faire du voyage une bonne expérience pour les participants et le personnel de Katimavik, afin qu’ils l’apprécient autant qu’elle.
Récemment diplômée de l’Université de Guelph dans un programme combinant la sociologie, les sciences politiques et la psychologie, Veja s’intéresse vivement à l’analyse des interactions uniques entre divers individus et la société. Elle espère retourner à l’école dans le futur pour approfondir ses connaissances et mener des recherches sociales.
Les passions de Veja sont l’amélioration quotidienne de son français, la préparation de repas copieux, le visionnage de petits films indépendants et les longues conversations au parc. En dehors du travail, vous pouvez probablement la trouver en train d’acheter du chou frisé au Marché Jean-Talon ou de rencontrer un ami pour un pique-nique.
Veja Lianga
Coordonnatrice des transports
Isabelle Métivier
Bonjour à tous !
Je m’appelle Isabelle et je suis heureuse de débuter dans le rôle d’assistante aux opérations au sein de Katimavik ! En tant qu’ancienne des programmes Expérience nationale et FuturParfait, j’ai personnellement fait l’expérience du pouvoir transformateur de ces initiatives et je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à la croissance et au développement de cet organisme.
J’ai un baccalauréat en sociologie de l’Université McGill, ce qui m’a permis d’acquérir une compréhension approfondie de la dynamique sociale et des divers facteurs qui façonnent notre société. Cette base académique, combinée à mes expériences pratiques dans le cadre des programmes Expérience nationale et FuturParfait, m’a permis d’acquérir une perspective holistique et une passion pour la création de liens significatifs au sein des communautés.
Durant mes temps libres, j’aime écouter de la musique, des podcasts, et visiter de nouveaux cafés en ville avec des amis.
Isabelle Métivier
Chargée de l’innovation
Marie-Cécile Personne
Née en France, j’y ai vécu les 29 premières années de ma vie – hormis six petits mois à
Londres. Durant ce début de vie, j’ai expérimenté dix belles années à travailler avec des
nourrissons, des enfants ou encore des adolescents, à domicile ou dans des institutions, et ai obtenu un master en Sciences de l’Education. Finalement, après tout ça, j’ai eu la chance d’être tirée au sort pour venir vivre au Canada où je suis arrivée l’été dernier. J’ai choisi Montréal pour plus de facilité mais j’ai hâte d’en découvrir le reste. Continuer à travailler dans la recherche scientifique ou dans des établissements liés à l’environnement scolaire semblaient être les deux choix les plus évidents pour ma vie future. Toutefois, l’envie d’ajouter quelque chose à mon parcours s’est fait sentir. Ce petit rien, en plus, qui allie à la fois nos valeurs profondes, la nécessité d’en parler, de les partager et de les voir s’illustrer dans la réalité. Et c’est à ce moment-là que Katimavik rentre en jeu. Chez eux, je serai adjointe au recrutement des participants. Aussi, je garderai un lien avec la jeunesse et les environnements scolaires mais dans un rôle totalement différent et je pourrai continuer à découvrir de nouvelles expériences/compétences/pratiques encore inexplorées.
Sinon, amatrice de plaids douillets et de canapés, je passe la majorité de mon temps libre à bouquiner des romans graphiques, à dévorer des séries/des films et à découvrir cette nouvelle ville. Peu friande de ce moyen de transport appelé vélo, j’essaye toutefois de me fondre dans mon environnement quotidien et de réussir à rester sur mes roulettes dans cette jungle urbaine.
Marie-Cécile Personne
Assistante au recrutement des participant.es
Mychaël Ridley Freitas
Mychaël (il) vient de Montréal et détient un baccalauréat en action culturelle de l’Université du Québec à Montréal (UQAM). Il poursuit présentement des études de deuxième cycle en sociologie dans le but de comprendre nos sociétés contemporaines et de pousser sa pensée critique.
Il s’est impliqué dans plusieurs projets à développement social auprès de la jeunesse canadienne. Son implication en tant qu’intervenant psychosocial lui a permis de perfectionner ses aptitudes en communication interpersonnelles. Son intérêt marqué pour les questions relatives à la santé mentale et à l’équité, à la diversité et à l’inclusion est sa principale motivation.
C’est avec plaisir qu’il rejoint l’équipe de gestion de Katimavik et son programme d’Expérience nationale.
Mychaël Ridley Freitas
Gestionnaire de programme, Expérience nationale
Fenja Roza
Fenja a commencé sa carrière professionnelle dans l’industrie du tourisme avec un baccalauréat en gestion du tourisme international, mais elle s’est ensuite rendu compte que l’industrie pour laquelle elle voulait vraiment travailler était le secteur à but non lucratif. Elle a ensuite obtenu une maîtrise en études du développement international et a commencé à travailler dans différents pays du monde pour participer au développement local des communautés. Elle est très enthousiaste à l’idée de commencer à travailler comme superviseure de projet pour Katimavik. Elle s’occupera des projets de l’Expérience nationale des traités 6 et 7 en Alberta et des traités de l’île de Vancouver en Colombie-Britannique.
Avant de se joindre à Katimavik, elle a développé un projet de développement communautaire pour les jeunes en tant que chef de file dans les îles Fidji. Vivre avec la communauté locale lui a fait prendre conscience que le respect de la culture et des traditions est nécessaire pour être compris partout dans le monde, et pour créer un environnement où des gens de tous les horizons peuvent vivre ensemble.
Fenja est originaire des Pays-Bas, mais s’est installée au Canada en 2022. Elle aime être entourée par la nature et vit donc dans les Rocheuses, à Canmore, en Alberta. Elle mène une vie active en plein air et pratique des sports tels que le snowboard, le ski, la randonnée, le volley-ball et le cyclisme. Elle s’est récemment lancée dans l’alpinisme, mais par-dessus tout, elle adore rencontrer de nouvelles personnes et en apprendre davantage sur leur culture.
Fenja Roza
Superviseure de projet, Secteur de l’Ouest
Anja Runganaikaloo
Anja a occupé différents rôles dans les domaines des ressources humaines et de la gestion. Dans les fonctions qu’elle a occupées, elle est fière d’avoir apporté ses capacités à établir et à maintenir des relations, et à apporter des changements positifs en guidant et en aidant ses collègues.
Avec plus de 7 ans d’expérience dans le secteur à but non lucratif, Anja est passionnée par l’aide aux autres. Sa citation préférée étant « Soyez le changement que vous souhaitez voir dans le monde » de Gandhi, elle croit sincèrement qu’être impliquée dans une OBNL qui valorise la croissance et les opportunités est sincèrement ce qu’elle veut être. Elle consacre la plupart de son temps libre aux services communautaires en faisant du bénévolat ou en passant du temps avec son chihuahua de 9 ans, nommé Paco.
Anja Runganaikaloo
Chargée des ressources humaines
Virginie Thibeault
Virginie a une longue implication auprès de Katimavik, qui a débuté lors de sa participation au programme de 9 mois en 1998. En 2004, elle est devenue agente de projet.
Ensuite, elle a tenue plusieurs rôles dans l’organisation, incluant agente aux finances, agente aux programmes, gestionnaire régionale Québec-Atlantique, directrice du programme, et directrice, finance et administration.
Virginie Thibeault
Directrice des programmes
Philippe Tremblay
Philippe a grandi à Montréal dans le quartier Saint-Michel. Il a obtenu un baccalauréat en communications de l’UQAM et est fasciné par le monde numérique. Auparavant, il a travaillé comme chargé des communications dans le milieu communautaire montréalais. Ayant pour missions d’améliorer la mobilité active et de lutter contre la pauvreté, il a ainsi pu se rapprocher de sa passion pour le vélo et de son désir de redonner à son quartier.
Donner son temps et son énergie pour aider les autres est l’un des aspects qui le motive le plus professionnellement, mais aussi personnellement. Les valeurs de Katimavik l’ont fortement attiré vers l’organisme. Dans ses mandats, Philippe veut mettre ses efforts et ses expériences au service des jeunes Canadiens. Il espère faire une différence dans la vie des gens à travers le pays.
Philippe Tremblay
Chargé des communications et du marketing
Nos agent.es de projet
Roxanne D'Almaida
Rox (elle) est née et a grandi à Mirabel, au Québec. Elle a récemment déménagé à Moncton, après Nanaimo et Sudbury, pour y vivre sa propre expérience Katimavik. Ayant commencé à faire du bénévolat à l’âge de 12 ans, Katimavik était l’étape suivante idéale.
Elle a travaillé dans le système de santé au Québec pendant 4 ans après avoir travaillé dans la restauration pendant des années. Son sens de l’organisation et sa patience sont hors du commun.
Amoureuse des livres, super artistique et passionnée par tout ce qui est nerd, Rox aime faire du camping, nager, jouer à des jeux de société et est une grande fan de cinéma. Bien qu’elle souffre d’alopécie, elle rock les cheveux de toutes les couleurs en fonction de ses émotions ; roux, noir et vert en seulement 6 mois pour sa propre expérience, quelle sera sa prochaine couleur ?
Roxanne D’Almaida
Agente de projet, Moncton
Hannah McRorie
Ayant grandi dans une petite ville des Prairies au Manitoba, j’ai toujours eu une passion pour la nature et le plein air. Cette passion a grandi lorsque j’ai déménagé dans les Rocheuses canadiennes, où je me suis instruite davantage et où j’ai pu vivre certaines des activités de plein air les plus intenses, et où j’ai pu développer mon amour de la randonnée.
Avant de déménager en Alberta, j’ai passé du temps dans le programme Royal Canadien des Cadets de l’Air où j’ai pu vivre les joies et l’épanouissement du bénévolat et aider une communauté à grandir ensemble ! J’ai occupé de nombreux postes de leadership et j’ai appris à quel point il est important de partager avec les autres les connaissances tirées de ses expériences personnelles. Dans le cadre du programme des cadets de l’air, j’ai également pu explorer et apprendre les joies du voyage, des rencontres et de connaître des personnes provenant de plusieurs endroits. J’ai pu interagir avec de nombreuses personnes d’horizons et de modes de vie différents.
Après ce programme, ma passion pour aider les autres et le volontariat m’a amenée à participer moi-même au programme Katimavik, où j’ai travaillé dans une école primaire, ce qui m’a permis de découvrir mon amour de l’enseignement et du travail avec les jeunes de façon plus approfondie.
En acceptant cette expérience dans le cadre du programme Katimavik, je suis très enthousiaste à l’idée d’améliorer mes connaissances sur les questions et la culture autochtones, d’approfondir mes compétences en français et d’assumer une fois de plus un rôle de leadership qui me permettra de partager mes connaissances avec les participants et de les soutenir en cas de besoin.
Hannah McRorie
Agente de projet, Campbell River
Johnathon Nicoll
Johnathon Nicoll (il) a grandi et a passé la majeure partie de sa jeunesse à Ottawa, la capitale nationale, située sur le territoire algonquin anishinabe. Il a été un participant de Katimavik en 2012 dans le cadre du programme Eco-citoyen et Vie active. Sa passion pour l’enseignement, l’animation des jeunes et l’engagement communautaire s’est renforcée pendant son séjour dans le programme.
Dans son temps libre, John aime écrire et chanter de la musique, faire de la randonnée, lire des romans fantastiques, jouer à des jeux de société et à des jeux vidéo, ainsi que jouer au hockey et au golf quand il trouve le temps.
Chef cuisinier de métier, John s’intéresse beaucoup à l’agriculture durable et à la compréhension des origines des aliments, ainsi qu’au soutien de fermes et d’entreprises locales. Bien qu’il n’ait jamais quitté l’Amérique du Nord, John a voyagé à travers le pays à plusieurs reprises et a vécu dans différentes régions du pays, ce qui lui a permis de mieux comprendre les grandes différences et les cultures que le pays a à offrir.
Cherchant à mieux comprendre les organismes sans but lucratif, John est enthousiaste à l’idée de revenir au sein de la famille Katimavik. Il espère aider à habiliter et à inspirer les jeunes d’aujourd’hui à créer un meilleur avenir et un pays plus cohésif, en donnant l’exemple.
Johnathon Nicoll
Agent de projet, Halifax
Juniper Paskemin
Tansi/Hello/Bonjour Juniper nisikahson, kisiskaciwan; nahkawacina ochi niya. Ehnitahwaytaman kamiwechetohwah, ekwa kamiwatoskaya, kamiwohpikeya. Hiy Hiy. / Bonjour! Je m’appelle Juniper et je viens du territoire du traité numéro six, Sweetgrass de Saskatchewan. Je souhaite pouvoir travailler à vos côtés tout en apprenant à devenir une équipe, merci.
Juniper Paskemin
Agent.e de projet, Edmonton
Lexi Plante
Bonjour tout le monde !
Je m’appelle Lexi et je suis originaire de Drumheller, en Alberta. Ayant grandi dans une si petite ville, je peux dire avec certitude que voyager a toujours été un de mes rêves. Jusqu’à présent, j’ai eu la chance de le faire dans le cadre de l’Expérience nationale et de FurtureParfait.
Pouvoir participer à ces deux programmes m’a permis de mieux comprendre les valeurs et l’objectif de Katimavik, ainsi que de vivre l’expérience de participante. Je suis ravie d’avoir la chance d’intégrer cette expérience dans mon rôle d’agente de projet.
J’ai fréquenté le Red Deer College pendant mes études secondaires, où j’ai pu commencer à acquérir une formation en soins de santé. C’est au cours de cette expérience que j’ai réalisé que ma plus grande motivation était d’aider les autres.
Dans mon temps libre, j’aime écouter de la musique live et des histoires policières, socialiser, voyager, lire et cuisiner.
Lexi Plante
Agente de projet, Nanaimo
Éllie Racine
Éllie, (elle/iel ) est nouvellement arrivé.e dans l’équipe des agents de projets de Katimavik. Fan de bon pain, et de chanter des chansons sur le plancher de la cuisine, elle à très hâte de rencontrer les nouveaux participants de son groupe et de leur faire découvrir la magnifique région du Saguenay Lac-Saint-Jean.
En effet, Éllie est originaire elle-même du Saguenay après y avoir déménagé en 2013. Ayant travaillée pendant plus de 4 ans avec les jeunes clients des milieux des services sociaux, ainsi que la population vulnérable de plusieurs régions de île de la Tortue, elle est prête à mordre sa nouvelle aventure à pleine dent.
Son approche avec les jeunes est simple : créer un environnement serin et propice à l’exploration de sois-même, tout en les guindants pendant qu’ils/elles sortent de leurs zones de confort…
… et le tout au tours d’un bon repas maison.
Éllie Racine
Agente de projet, Saguenay
Raphael Roman
Raphael est originaire de Toronto, en Ontario, mais a passé les 5 dernières années à Vancouver, en Colombie-Britannique.
Il possède de fortes expériences en matière de développement de la jeunesse et de services à l’enfance, qu’il a acquises en travaillant et en gérant des foyers résidentiels et en travaillant au sein du conseil scolaire de Vancouver. Raphael aime voyager et découvrir des nouvelles cultures et des nouvelles personnes. Ses passe-temps incluent la randonnée, le billard et la découverte de nouvelles villes.
Raphael est un ancien participant du programme de Katimavik, dont il a fait partie en 2010. Il a voyagé et travaillé partout au Canada, et un peu en Europe et en Asie.
Raphael possède également une vaste expérience dans l’industrie des auberges de jeunesse, où il a appris et s’est adapté à divers rôles, dont ceux de guide, de personnel d’entretien et de gestionnaire.
Il est un fervent défenseur de la résilience sociale et se passionne pour l’autonomisation des jeunes.
Raphael Roman
Agent de projet, Ville de Québec
Rowan Scott
D’aussi loin qu’il se souvienne, Rowan (il/iel) a toujours aimé les animaux et le plein air. Cependant, étant né à Toronto et ayant grandi dans la banlieue du Grand Toronto, le territoire traditionnel des Mississauga et des Anishinaabe, Rowan n’a pas toujours eu le lien le plus fort avec la nature – jusqu’à ce qu’il suive un cours de formation au plein air à l’école secondaire. Ce cours a non seulement renforcé ses liens avec les grands espaces, mais il lui a aussi ouvert de nombreuses portes dans le domaine de l’environnement.
Pendant et après ses études secondaires, Rowan a eu le grand privilège de pouvoir voyager, de visiter plusieurs pays et de découvrir sa passion pour les études culturelles et l’activisme civil, politique et environnemental. Après un bref passage dans le commerce de détail, Rowan s’est inscrit à l’école des sciences de l’environnement et des ressources naturelles du Sir Sandford Fleming College dans le programme de gestion des écosystèmes.
Après avoir obtenu son diplôme en juin 2022, Rowan a décidé de consacrer son temps et son énergie à devenir une influence positive et un défenseur de l’éducation, de l’environnement et des études culturelles autochtones. Katimavik lui convenait parfaitement et il est très enthousiaste à l’idée de pouvoir apprendre encore plus dans les temps à venir et de partager sa passion et ses connaissances avec les générations futures.
Dans ses temps libres, Rowan aime écrire des poèmes et des nouvelles, chanter, lire, faire de la randonnée, du vélo, écouter tous les genres de musique (sauf le country) et collectionner des bâtons, des pierres, des os, des coquillages et des cristaux en vue de son évolution inévitable en sorcier de la forêt.
Rowan Scott
Agent de projet, Sudbury
Geneva Stowell
Geneva (iel) est d’ascendance mixte Secwepemc/Européenne et a grandi sur les territoires des peuples K’ómoks et Kwakwaka’wakw. Iel a participé à Katimavik en 2008. Pendant quelques années après Katimavik, iel a continué à voyager, puis a participé à Jeunesse Canada Monde. Iel s’est ensuite installé .e dans les territoires traditionnels des nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh) pour suivre le programme d’orientation familiale et communautaire du Native Education College. Iel travaille avec les jeunes depuis plus d’une décennie et ne pourrait être plus enthousiaste à l’idée d’apporter cette expérience à Katimavik.
Participer à Katimavik a changé la trajectoire de sa vie de façon importante et magnifique. Iel a été initié à des valeurs, à des politiques et à des concepts qui ont profondément façonné la personne qu’iel est aujourd’hui. Depuis qu’iel a terminé Katimavik il y a 15 ans, iel a voulu redonner et soutenir ce processus pour d’autres.
Geneva Stowell
Agent.e de projet, Calgary
Développeur d’emploi
Nik Aleksijevic
Nik (il/lui) est né et a grandi à Melbourne, en Australie. Il vit maintenant dans la ville francophone de Montréal et adore la culture, le patrimoine et toute la beauté de la nature que le Canada a à offrir. Ayant grandi dans un climat chaud, il ne peut se passer de la neige et de la faune.
En Australie, Nik a étudié pour devenir animateur jeunesse dans l’espoir d’aider les jeunes de toutes les façons dont il dispose. Il a travaillé avec plusieurs organisations, telles que l’Armée du salut et Uniting, pour aider les jeunes à trouver un emploi et/ou à poursuivre leurs études. Nik espère mettre à profit les compétences acquises dans le cadre de ses études et de ses fonctions précédentes dans son nouveau poste de développeur d’emplois.
Nik aime voyager partout où il y a une forêt et des montagnes et se considère un peu comme un environnementaliste, faisant toujours sa part pour aider notre planète. Ayant voyagé sur 4/7 continents, il espère un jour les visiter tous. Il aime la musique live, les jeux et, bien sûr, rencontrer des gens de tous horizons !
Nik Aleksijevic
Développeur d’emploi, FuturParfait
Notre histoire
2021
Nouveau programme FuturParfait
Katimavik lance un nouveau programme FuturParfait qui permet aux jeunes de développer leur professionnalisme par l’entremise d’une formation intensive, d’une expérience de travail garantie et d’une collaboration avec des employeurs reconnus.
2018
Relance du programme d'expérience nationale
Le programme d’expérience nationale Katimavik est relancé dans le cadre de l’iniative Service Jeunesse Canada du gouvernement. Dorénavant, les jeunes de tout horizon peuvent participer dans des projets de service volontaire d’une durée de 6 mois, tout en contribuant au développement des communautés.
2016
Katimavik s'engage à promouvoir l'éducation sur la vérité et la réconciliation
Dorénavant, la réconciliation active devient partie intégrante de tous les programmes de Katimavik. L’objectif: outiller les jeunes à s’engager dans les activités de réconciliation de façon réfléchie et informée au sein de leurs propres communautés.
2014
Le développement des jeunes autochtones
Le programme Développement des Jeunes Autochtones collabore avec les communautés autochtones afin de soutenir les jeunes autochtones dans l’atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels et contribuer à la transformation de la qualité de vie dans les familles et dans les communautés. Parmi nos partenaires se trouvent des institutions postsecondaires d’expériences, dévouées à encadrer les jeunes dans leur processus de développement.
2012
La transition
Les anciens ont organisé diverses activités afin que Katimavik reste actif et présent dans les médias. Le programme d’éco-stages a engendré de fantastiques résultats pour les communautés et pour les jeunes qui y ont participé.
2011-2012
Une année remplie de succès qui s'est terminée par une annonce difficile
Pendant l’année financière 2011-2012, Katimavik a réuni plus de 1 000 jeunes Canadiens afin de contribuer au bien-être social et économique de 54 communautés canadiennes ; Katimavik a aidé au soutien de plus de 600 organismes sans but lucratif, avec près de 660 000 heures de service volontaire au profit ces communautés.
Nous avons malheureusement subi un revers imprévu lors de l’annonce du budget fédéral le 29 mars. Malgré le soutien et les mots d’encouragement évidents du Premier ministre et du ministre du Patrimoine canadien dans nos précédents rapports annuels, malgré l’évaluation sommative élogieuse produite par Patrimoine canadien quelques semaines à peine avant l’annonce du budget, malgré notre alignement manifeste avec les buts et priorités politiques du gouvernement de l’époque et valeur incontestable créée par Katimavik pour ses participants et ses partenaires communautaires, le gouvernement fédéral a mis fin à son financement de Katimavik.
2010-2011
Intégration de programmes postsecondaires
Le Cégep Marie-Victorin (Québec, 2009) et le George Brown College (Ontario, 2010) reconnaissent le programme Katimavik en accordant des crédits aux étudiants qui y participent (jusqu’en 2012).
L'accent mus sur l'impact dans les communautés
Les communautés qui accueillent des groupes Katimavik sont sélectionnées en fonction de critères qui reflètent les domaines d’impact ciblés par le programme: services sociaux, la réduction de la pauvreté, l’éducation formelle et informelle, les arts, la culture, le patrimoine, les sports, les loisirs, l’environnement, le développement durable, les médias, la communication et la justice sociale.
2009-2010
Inauguration des programmes de 6 mois
À compter de septembre 2009, le programme de base de Katimavik se concentre sur les thématiques suivants: «Éco citoyenneté et vie active», «Langue seconde et identité culturelle», «Découverte culturelle et engagement citoyen».
2008-2012
Bâtir des relations avec des communautés autochtones
Katimavik lance un nouveau programme qui permet aux participants de vivre dans des communautés ayant une présence autochtone. Ils ont ainsi l’opportunité d’approfondir leurs connaissances sur leur histoire et leurs contributions afin de bâtir des relations durables entre autochtones et non-autochtones.
2008-2009
Adoption d'un modèle de compétence et la création d'éco-stage
Katimavik restructure son programme d’apprentissage expérientiel. Le programme n’est plus seulement axé sur l’amélioration des aptitudes ; il favorise aussi le développement des compétences personnelles, sociales et professionnelles des participants.
Grâce au soutien du Secrétariat à la jeunesse du Québec, Katimavik met sur pied le programme d’éco-stages, permettant aux jeunes intéressés par le domaine de l’environnement, d’acquérir une connaissance plus approfondies des enjeux environnementaux et du marché du travail.
2007-2008
Refonte du programme
Le programme de formation subit plusieurs modifications grâce auxquelles Katimavik pourra mesurer plus efficacement et plus scientifiquement les progrès réalisés par chaque participant sur le plan du développement personnel.
2006
Des actions rentables
Katimavik signale que chaque dollar dépensé par le gouvernement fédéral dans le cadre de son programme rapporte 2,20$ aux communautés qui accueillent des participants.
2005
Intégration à des formations universitaires
À North-Vancouver (Colombie-Britannique), l’Université Capilano reconnaît formellement le programme Katimavik en accordant des crédits aux étudiants qui y participent (jusqu’en 2012).
2004
Voyage au Ghana
Katimavik participe à la conférence internationale organisée par la IANYS à Accra (Ghana) et conclut un partenariat avec l’Université de l’Île de Vancouver à Nanaimo en Colombie-Britannique, qui peut dès lors accorder des crédits aux participants (jusqu’en 2012).
2000-2001
Deux nouveaux programmes
Les communautés qui accueillent des groupes Katimavik sont sélectionnées en fonction de critères qui reflètent les domaines d’impact ciblés par le programme: services sociaux, la réduction de la pauvreté, l’éducation formelle et informelle, les arts, la culture, le patrimoine, les sports, les loisirs, l’environnement, le développement durable, les médias, la communication et la justice sociale.
1999
Reconnaissance sur le plan international
Katimavik participe à la conférence de l’International Association for National Youth Service (IANYS) organisée à El Paso (Texas). Katimavik met aussi en œuvre un plan stratégique quinquennal pour aborder le nouveau millénaire. Les premières activités entre participants et députés (« Rencontre ton député ») se tiennent sur la Colline Parlementaire.
1994
Le renouveau
Katimavik dispose à nouveau d’une enveloppe budgétaire. En 1994, 66 participants de l’Ontario, du Québec et du Nouveau-Brunswick font à des projets dans six localités. Les effectifs passent ensuite à plus de 1 000 participants par an, qui œuvrent dans quelque 90 localités.
1986-1994
Le temps des difficultés
Katimavik ne reçoit plus de subventions fédérales. Affaibli, l’organisme survit comme base de plein air et centre de formation en banlieue de Montréal, à L’Île-Perrot.
1986
Plus de 17 000 participants formés
Au milieu des années 1980, Katimavik a déjà contribué à l’éducation de plus de 17 000 jeunes Canadiens par l’intermédiaire du service volontaire, de l’engagement communautaire, de la découverte d’autres cultures, de la pratique des langues officielles du Canada et de la protection de l’environnement.
1985
La consécration
Le nombre d’anciens augmente, ils sont 15 000 en 1985. Au cours de cette Année internationale de la jeunesse, l’Organisation des Nations Unies décerne à l’organisme un prix pour sa mobilisation pour l’environnement.
1977
Genèse et idéaux
L’organisme Katimavik («rassemblement» ou «lieu de réunion», en Inuktitut) voit le jour. Ses fondateurs sont animés du désir d’éduquer les jeunes et de les inciter à pratiquer, toute leur vie, l’engagement citoyen grâce au travail communautaire. La première année, Katimavik mobilise 1000 participants travaillant sur des projets dans plus de 40 communautés.
Faites un don
En contribuant aux programmes de Katimavik, vous fournissez un avenir prometteur aux jeunes, ainsi que des outils dont ils ont besoin pour réaliser leurs objectifs personnels et professionnels.